JLL

可能是和manger经理相似的缘故，聊得很投缘，都是建筑设计/建筑学的北京然后转地产，转咨询的，所以有种相见恨晚的感觉

房地产研发面试投资拓展岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

通顺流利地表达出来就行。问15分钟PPT展示，自选专题。答0经验小白之前没有做过case，只好把房地产相关的金融学期末论文做成PPT讲了一下（突出了数据分析能力）。问倾向于跟一个大数据项目，还是负责沟通、做PPT等基础工作？答大脑一片空白地糊弄了一下，大概是说前者与我的专业更相关，后者我作为一个沟通能力较强的人也能胜任，都可以作为我的工作职责。（内心：我就给各位大大们做一块砖，哪里需要哪里搬）部门老大露出迷之微笑，我感觉这题答糊了。