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两轮面试，可以学到很多东西，聊了近半个小时。先聊的是关于简历的部分，包括时间、实习经历、任职时长等等，后来就是问了一些专业性问题，人力的六大板块啊等等。

三轮一起面试 第二天来offer 直属领导面试的 问了一个大概 然后COO 又重复一遍 HR 介绍自己多好 然后等通知

首先要说下驴妈妈的工作环境。真的有点low'。面了3轮，前面2位面试官都挺好的，组长是个女的，问了很多专业知识，如何看数据流量等，是个做事的人，第二轮是经理，问的东西和第一个问的一样。我就照搬的说了一遍，不过这两个人问了同一个问题就是我是不是上海人，我说是，为什么要问呢，因为驴妈妈加班挺严重的吧。他们觉得上班人不愿意加班。这是真的，如果工作效率高为什么不能准时下班呢。到了第三位老大， 老大真的是目中无人啊，都不看你一眼，我觉得不尊重人的老大怎么能做老大呢，拿到offer也不去，主要是环境真的太差，人都坐在一起。