高德

聊个人经历和以前的项目， 根据以前的项目问一些基础问题（比如为什么用dropout）。面试官很好，问题都不难，都是机器学习或者深度学习基础。

我当时面试的是平台型产品经理，那天下午我们大约去了13个人，第一轮是笔试，写一些开放性试题，主要考的是个人的逻辑思维和产品思维，然后大家进行一下自我介绍，清华，北航，北邮电，还有各个理工大学等等的学生（除了我），甚至还有很多研究生和硕士。 自我介绍完过了一两分钟把我们分成俩小组，我们小组六个人是先出去的，开始第一轮面试，也就是群面，一共分为四个环节，有自我介绍、自由讨论、可选回答或不回答还有最后一个必答四个环节，其中第一个问题是小黄车为什么消失，他的原因是什么，大家经历了很激烈的讨论，最后分情况答的，然后又问了如果公司利益和用户利益发生冲突你选择怎么做和产品上线与时间不充裕发生冲突你该怎么做选一个回答。最后一个是对自己今天的评价打几分。最后的最后我们小组全部Kill。 Hr给我们的建议总结是我们被pass的原因是我们说话没有逻辑性，不简洁明了，然后是没要有产品sense ，还有就是平台型的肯定得有技术基础，需要计算机专业（有些跨专业同学被pa原因）。   整体的感觉是有收获的地方，但是实则对我们提出的改进意见不是很明确，这样让我觉得可能是维护我们的面子，还有可能是根本没认真听我们我回答，反正不是心服口服的离开吧。不过给大家小小的建议是面试哪个公司一定要特别了解这个公司和竟公司。总之最基本的产品思维得有，最好能经常认真研究一个ap，而且可以做出相应的竟品分析，可能每个热爱互联网的仔仔都有一点阿里情怀，但是阿里不一定对你有情怀，废话不多说，总之希望看到这篇面经的同学们都可以找到一个好工作吧，加油！

先自我介绍，然后群面，6个人一组。高德产品对学历要求很高啊，基本上来面试的都是985,211名校，不乏清北的。大家各显神通，面试时间较短，每个人说不了几次，一定要珍惜时间。最后6进2。