启明星辰

是必须去北京面试，hr态度一直很好，但可能和部门沟通不是很好，去了北京拖了两天，临走那天才让去面试。 做了一份笔试，考的很全，可能是自己知识不足，感觉稍难，但技术面只是七八分钟的时间，做了一小时的题完全没有看，不知道为什么，感觉没有得到技术人员的尊重。

校招笔试是少有的几家能用纸质卷子现场做卷子现场批改打分的公司之一 都这个年代了 不能在线吗 面试更可笑  校招不问基础 不问项目 连个算法都没写 就问会不会框架 不会spring就意思是不合适 那我觉得你去社招个达内培训出来的不是更快么 来了就能写一手框架代码 又不想花那么多钱社招 又想招个啥都能写的 这公司逻辑这么low么

从boss上找的web安全工程师，应届生也是第一次面试(之前实习没面试内推)一面直接面的部门经理，上来自我介绍，然后提问，技术上的问题都能答的上来，基本上就是招聘要求和简历上写的，考察比较注重思维和实践能力。有些名词、语言函数、经历之类的提问不能立马想起来(面试前没做准备)，最后问我想问的问题和薪资，聊了一个多小时，聊的挺投机。 三天后收到通知一面通过了二面面的是上层管理，刚开始也是自我介绍，然后提问。举例面对一个项目需要多长时间，怎么去渗透测试，简历上的实习经历，然后我提问，总共二十分钟，说周一给通知周一收到通知被拒。总结原因应该是二年的时候表达想学习提高自己的愿望太强烈了，导致管理可能以为我现在还没有能力胜任职位。收好心态，迎接下一个挑战吧。😊