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面试官很随和，也很帅，看我比较紧张，一直安慰我，问的问题我没有回答出来还给我介绍下，感觉是个很好的team，只是他们用到的技术我没了解过，很遗憾。

一轮人事、二轮部门主管；问的都是你以前的工作经验、为什么离职等原因；从事本行业的没有什么难度，有工作经验是最重要的车。

2015年12月面试两轮，第一次是和人事面试，不是很难，大概做自我介绍，申请公司原因，人事介绍公司，职业要求，薪资待遇商谈等等，觉得可以会安排第二次面试； 第二次面试是和部门总监面试，有三位一起面试，主面试官主要是总监，针对你的专业知识，对公司的了解，你的长处和缺点，还会用英语对话测试，不必很紧张，能有条有理回答出来就可以的。 总体来说第二轮面试要好好准备一下，有助于通过概率。