上汽商用车技术中心

面试当天到前台拿表，填一堆东西，然后就是部门和事面了。部门面主要是问些技术相关的问题，由于我是很对口的职位，所以技术面上基本没什么问题。 和人事主要就是谈待遇了，这个真不好说，每个人的情况不一样，当时我谈好了给我涨10%过去，可是后来人事一个老大又打电话说不涨了，这点有点不爽。

大通面试分为两轮，第一轮是HR面，10个人左右为一组，一对多进行面试，主要是简历上面的东西，校园生活、参加过什么活动、奖励，还有就是你对公司有什么看法。个人感觉还是比较简单的，这个是有打分的，最后要算到成绩里面，主要是看面试者的学习能力和思维逻辑。 好好准备，不要紧张应该没什么大问题。接着就是技术面，根据自己申请的岗位进行面试，主要就是自己平时做的项目，问的比较细致，考察的很细，感觉对研究方向比较看重。最后就是把技术面和HR面的成绩汇总，然后在确定选哪个人。差不多就是这些

暑期实习只有HR面，是群面，一个面试官面试十个同学。问的问题有自我介绍、为什么来上汽大通、你印象最为深刻的人、你认为工程师的素质并举一个例子说明、对车联网的看法等，十位同学轮流回答。