公司信息

公司全称
上海汽车集团股份有限公司商用车技术中心
登记状态存续法定代表人郝景贤
企业类型其他股份有限公司分公司(上市)注册资本-参保人数1895
成立日期2007-07-03所属行业汽车生产
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公司评分

基于46条点评
公司总评
3.3“还不错😊”

好于 55.6% 的同行业公司

21.7%
30.4%
19.6%
17.4%
13%
单项评分
很棒
匿名用户
任职:其他设计职位
工作过
考勤办公环境不错,企业文化好,虽然是国企,工作氛围还是不错,成立你时间不长,成长速度很快,福利待遇在上海这边处于中等偏下的水平,待了三年多,开发工作比较锻炼人,很多事情都是亲力亲为。加班那些事儿项目紧张就会加班,有加班工资。工作教会了我...企业价值观认同,专业技能提升,项目开发流程规范,能锻炼人的项目开发能力,推荐。
很棒
匿名用户
在职
扯皮,养老,工资低。人力给的工资都是虚的达不到。HORIBA的目标是将这些能力整合到其汽车测试系统领域,以补充其在汽车开发和法规遵从方面的分析和测量技术的既定优势。 HORIBA将在自动驾驶汽车,电动汽车和超低油耗汽车等领域拓展业务,在下一代移动开发的前沿增加新产品和服务。
一般
匿名用户
任职:项目经理/主管
工作过
年终奖有年终奖,一般春节前发。正常说,不能算严格意义的年终奖,平时发放的工资,只是入职时承诺年薪的一部分,年终奖,就是补齐承诺的年薪。升职加薪看领导了,泛亚背景的人,比较容易晋升。工作教会了我...了解了在不缺钱的巨无霸支持下,一个公司的野蛮生长能力,不缺钱,就缺人,人文环境不是友善,但能做成事。
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面试体验

动力系统设计
匿名用户
确定通过
网申后三天内收到测评消息,测评难度一般,做的时候细心一点就好;测评通过后大约2周收到面试信息,面试包括HR面和技术面,HR面主要问一下家庭信息以及个人工作意向,同时也会根据简历问一下校园简历,无英文面试环节;技术面是电面形式,主要问一下简历上的项目以及自己的课题方向,面试官应该是部门高级经理,整体面试难度不是很大。
底盘设计
匿名用户
确定通过
第一轮是人事面试,了解下薪资期望,对以后工作的规划,跳槽原因等;后技术面试,谈项目经历,之前解决过的项目问题等。
汽车设计工程师
匿名用户
感觉靠谱
当时校招不在我们学校,看到招聘信息后兴趣很大,晚上我就直接去投了简历,之前不知道,后来才知道面试我的是部门总工,主要对简历问了我一些问题,还有自己认为自己擅长的地方,并且也给我建议了合适的岗位。最后问我有没有想问的问题,我就问了如果可以入职,自己大概会做哪些工作。技术面试结束以后就是人事面了,问了我目前拿到的offer和待遇,并且问了以后大致的职业规划以及老家在哪儿。结束以后就回去等结果了。

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公司福利9

带薪年假带薪年假
住房补贴住房补贴
五险一金五险一金
年终奖年终奖
餐补餐补
免费班车免费班车
节日福利节日福利
定期体检定期体检
补充医疗保险补充医疗保险

上下班时间

上午08:30-下午05:00
偶尔加班

公司照片1

上汽商用车技术中心照片