阿斯利康

第二轮盲讲PPT，PPT还特别难，内容都看不懂，讲的时候还有时间限制15分钟，当时有9-11个人坐着听你讲PPT吧，所以太紧张了，记得的都忘记了，不能看PPT，什么都不能看的在哪里叫好紧张啊。

一般面试为3轮，第一轮就是你的带教面试，问了一些为什么想做药代，为什么想来我们公司的问题，然后又让我模拟邀请医生参加会议，难度不是很大。第二轮就是经理面试，随便聊了一会就等第三轮 ppt演讲。总体来说只要准备充分，过得几率还是有一半的，有广东药代实习生的朋友可以＋我微信了解。

面试流程就是地区经理-大区经理-性格测评-HR电话面试，可能我的老板刚从诺华跳过来，面试过程中还是比较融洽，首先自我介绍，然后从业经历，成功案例介绍。 面试后第二天，就通知去天津面大区啦，整个过程持续大概50分钟，有一些压力面试，会问一些比较尖锐的问题，比如原研药和仿制药，如何竞争，如何提升销量，还有一些看似普通的问题，比如有什么爱好，自己感觉自己的优缺点等，问题很多，我感觉一个宗旨吧，就是让大区觉得自己有韧劲，学术专业，再加上学习能力强。因为整个过程表现不是很好，所以最后还是被PASS掉了~