科百特

电话聊聊职位的要求，公司的发展历史和未来前景，了解个人的意向，最后邀请到工厂参观。约老板，和部门主管及老板谈谈技术和工作规划。最后谈薪资待遇，具体报到时间。 面试官问的面试题：你以前的工作带来了那些经验，对未来的工作有那些想法等等。还有薪资待遇，原来工作的主要技术涉及。

面试前先填了一份表格，就是关于个人信息的，面试过程整体来说比较轻松，问了一些之前工作的内容，以及自己未来的发展方向，总的来说不错。

面试分三轮。第一轮hr电话沟通，第二轮hr主管和韩国主管面，第三轮直接主管和同事面。总体来说，就是感觉这个公司太傲慢，真的就是井底之蛙，自以为行业内做的不错就目中无人了。 第二轮面试一主管问我，我们公司有多少人，一副很瞧不起人的样子。最后结果是，告诉我我这个位置他们找了个熟人....面了三轮就这个结果，你好歹告诉我哪里不行，比如学历，工作背景，工作能力，结果你告诉我你们找了个熟人，浪费我时间。