明师教育

3轮面试，HR、经理及总监面试，考比较专业的问题，沟通起来比较愉快，不太紧张。感觉到人力资源部的专业程度。

面试教育机构的教师，专业水平测试必不可少的关键环节。电话邀约觉得某君合适便约定面试时间，首先是一份试卷伺候，难度系数较大，以成绩作为下一步面试的基础。试讲，明师的试讲应该用“试讲团”来形容，因为几乎每周都会有不同层次的集体面试。虽然公司规模不少，但由此也可见一斑。对着一群素昧平生的年轻、年长老师，你可以尽情耍。 除了讲解知识点要正确外，我谈谈自己的切身感受，在明师工作的老师要么是有一点绝活，要么是幽默风趣。不过我第一次进公司的时候就觉得心理环境怪阴沉的，尤其是前台没一个好脸色，像是我欠她钱似的。 面试一定要有自己的想法，这点人家比较看重。还有一个非常有意思的就是面试的时候一般都是学科长或负责人来盯着，ta越是挑你刺儿就证明基本相中你了。当然也不排除水平太差到了ta忍受不了了，必须要提出来了。然后还会有第二面，这时基本就是听听你自己的诉求了，问题不大。后面就不想说了。

去到先填写入职表，然后坐一下。接着有hr出来，拿着题目让你去完成，题目偏难。我面试的是初中，感觉拿了一份专四的试题我做。面试通过后才能试讲。