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招聘顾问 要求年回款100万！能独立做单 面对客户 独立BD 负责全国招聘 服务 要求 英语流利 四川话

去年面的，智联上看的，然后成都的公司，面的时候选的内部人力岗位，然后过去面谈，去的时候没得前台，人事小姐姐出来接的，就坐下开始谈，双方介绍，基本问答，离职原因，工作内容完了，到对面介绍，然后一波介绍，着重说他们工作内容组建猎头团队，招聘占了90比重，没有其他工作内容，然后就是说三年后要上市，到这里基本完了，问问待遇工作时间吧，结果说六个月试用期，试用期完了交社保，我就笑了，你早说这啊，我就不来面试了，这就还要上市，人力密集型企业，都是做人事的，你不怕仲裁到哭啊，一个月来个10个仲裁，补交社保和罚款不得赔死，那过去做内部HR不得天天劳动大队走起¿

最现实电话上简单的了解一下应聘者的情况，接着到公司去HR一对一面，会确定一下你感兴趣的行业小组，如果通过的话会让小组的Leader来面，都过得了话就直接实习了。我当时还算是比较顺利，一次通过。