百胜餐饮集团中国事业部

面试一共分为四轮，首先，是人力资源部的招募专员，会简单了解你的基本情况，比如毕业院校，专业，是否为应届毕业生，会问你对将来有什么规划，为什么会选择餐饮行业，了解百胜吗？接下来会简单介绍百胜的一些基本情况，企业文化等等，大部分还是一个交流的过程，基本都可以通过，当然也看个人表现； 第二轮面试，是有区经理面试，同样的流程就不说了，这个环节更看重自己是否能接受快节奏的工作内容，其次还有你是否可以在这个行业持久的做下去，会简单介绍一下工作内容，主要是看能否放下心态的去稳定的工作； 第三轮面试是餐厅试操作，一共是两天，一般会选择在周末，没有什么，就是会让你去感受工作环境，工作节奏，因为这将是你以后大部分的工作内容，还有最重要的一点是工作时间，要能够适应倒班制，另外这两天是有工资的，招募专员会和你沟通，因为在这两天的工作中，餐厅经理会观察你，有什么优缺点，比如工作的主动性等等，如果都通过了； 第四轮面试，是区域经理的面试，或许会到事业部去面试，但全程是报销的，这一轮基本就是在聊天，领导会根据你们的谈话去判断是否适合，关键是看你的企图心。

第一轮是市场HR面试，会问你一些对之前工作的看法，并向你介绍一些工作内容，谈谈薪资待遇。 第二轮是管辖5,6家店面的区经理面试，问题和之前大同小异； 第三轮去店面实习两天，一个早班一个晚班，看你有没有服务行业工作的特质，然后餐厅经理会对你进行评估，第四轮是大区域经理面试，这次其实没什么好问的了，就看你合不合他眼缘了。

首次是猎头的电话面试和当面面试，接下去是去YUM。一开始是正常的面谈，半小时，然后就是做题，大概做了1小时，数学，逻辑，推理，大学毕业后还没做过这些题呢。当时有点感觉自己思维结块了，好像在召唤多年前的记忆。之后等消息，HR很NICE，办公室不错。