江南造船（集团）有限公司

首先HR会去一些以前经常招人的学校进行校招，这样可以尽快完成任务。招人是国企的责任，毕竟要解决就业么。主要考察专业是否对口，英语四六级的情况，其他不是太多。如果都符合，而且这个职位还有空缺会和你约好时间签约，这段时间HR会继续找合适的，如果没有更合适的人，就会在约定时间和你签三方协议，剩下就是体检实习什么的。如果以上都没问题，会分配科室，实习期特别长，一般是一年，但是一年后不一定转正，转正有比例的，可能要等很多年，不过总归会转的。

总的来说，这次春招江南造船厂招的本科生感觉还是专业对口很重要，985,211也挺注重的，因为是春招补充，这次而且限定了只是985学校，所以直接面试决定了，自信，智商，背景，勤奋等排序看谁是对成功影响最重要的，醉翁之意不在酒，重要是考察有没有极端或个人倾向和团队协商能力，言之有理即可，至于话语都少并不重要，关键是态度和相信，及协商能力。

第一次是HR面试，部门主管不在，说是出差，让主管下面的leader来面，顺便做了个英语测试，就是用英文回复一个邮件。完了让回家等主管什么时候回来再通知，第二周通知第三周再去，下午1点去的，等到两点多主管才来了，大概聊了一下，感觉还可以，接着等部门总监，没等到大概3点半HR经理来面，也是聊了聊，没什么实质的东西，聊完接着等总监，等到4点半看到公司员工下班了还没来，人事过来说总监开了一个下午的会，下班也没时间，让回去等电话通知，我问大概什么时候，说可能这周也可能下周。然后就没有然后了。