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有俩轮面试，第一轮到南京总部去面试，测试你的口语水平，但是没有英语交流，只是让你英文自我介绍，太简单，说的还行的都能通过。 第二轮到具体校区，试讲。我讲的时候准备的ppt都没用上，就让我对着面试我的人讲，觉得很不正式，浪费我的准备成果。然后回去等通知，一般需要两天左右。 最后我并没有通过，我个人觉得自己表现很好，所以问了一下原因。理由是我比较抗拒升班。我觉得很可笑。当时只是有点惊讶，仅此而已，觉得老师还管着销售。不过后来也觉得无可厚非，学生的升班率也和老师的教学质量有关，也算是对老师的一种考评和约束吧。然后就是这个理由呗KO了，但也许是借口，总有他们不满意我的地方。

下午3点参加的初试，去的北京公主坟校区。进去之后先填一个简历表和一个入职答题表。简历表很好写，但是另外一份吓得我抖三抖。一共几个大问题，大概有： 1你认为老师身上最重要的三个品质是什么； 2你还知道其他的英语培训机构么？瑞思学科英语跟他们比有什么不同； 3你的职业规划是什么？ 4你的优劣势有哪些？ 5假设你同时带四个班？你怎么安排你的工作时间； 6假设你家里有事情需要请假，你怎么处理你带的这个班的课程？ 7对于瑞思学科英语的第一印象 。 然后等我费了九牛二虎之力填好这一切之后，就迎来了漫长的等待，大概半小时之后来了一位面试老师（看样子是教师主管），态度不卑不亢面色严肃。问了几个问题，我是怎么知道他们这个工作职位的，在之前的工作经历中我都做过什么，如果公司里的工作不符合我的预想怎么办等等。 然后就是一个英语的自我介绍和5-10分钟的试讲。自我介绍比较简单，可以直接在网上查、背下来，不详细介绍。然后试讲之前，我准备了两首歌，可是这位老师告诉我电脑不能插入外来u盘接口，所以全程我只能尴尬的清唱、自导自演，她几乎没怎么看我。 最后用英语问了几个问题： 1你教授的孩子年龄为多大； 2你用什么方式来教授孩子； 3你怎么确保孩子学会了你教的知识。 答主在这不分享我的答案了，因为不一定就是正面教材哈哈。以上，本次面试的全部内容，最后就是告知你等待hr的邮件通知了。

我因为住得比较远，所以面试和试讲都在同一天进行。 去的时候填表，等了一个多小时才开始，有点不耐烦。因为是群体面试，每个人都轮流上去试讲，剩下的面试者扮作小孩子。我准备的是三年级英语知识，关于身体部位的试讲。一定要有笑容和活力，板书有的话最好，但需要时可爱的卡通，过于冗长的文字没有用。旁听的面试官人很nice，不用担心。 试讲结束后是和人事的一对一交流，都是些简单的问题。例如你上一份工作，为什么跳槽这样的问题。