索尼

中英文双语面试，先自我介绍自己的工作经验以及对这个岗位的开发，然后面试官针对我的工作经验提问，比较简单就回答好了，后来是技术总结，日本人的英语面试，简单的聊了下，最后人资谈薪水，谈了好几天，不过最后还是没有加上来，跟期望有差距，不过跟其它日本公司比，相对会高一些。

一进门一个女的接待，说话感觉很随意，面试方式是视频面试，直接和老总对话，我还以为是接待的女的负责面试。结果面试的时候视频头又出了问题，只有微信视频聊天，手机信号又不好画面一卡一卡的，我之前在苹果公司工作，那个老总操着一口不专业的普通话问我一些以前的工作情况，还问我遇到客诉怎么处理，他拿苹果换电池那件事来比喻，说假如自己是个不讲道理的顾客我怎么应对，但我严重怀疑他是怎么当上老总的，自己对三包法都不了解，连14天退换货都不知道还来面试。 总之感觉非常不好。后来面试也没通过，我也不想去了，跟苹果的面试比，重庆这个索尼你确定不是代理商？真的觉得一点都没礼貌。

共有3次面试一面：分公司经理。自我介绍、过往的工作经理，工作内容以及兴趣爱好； 二面：分公司经理。考察工作能力，实际工作中遇到的问题及解决方案。 薪资三面：大区经理。电话面试，了解过往经历。职业发展规划、薪资。