海底捞

面试官和蔼可亲，对人态度很好，就是问一些自己的爱好、性格之类的问题。最后由店经理问你一些问题，比如能不能吃苦之类的。

在BOSS直聘看到信息询问后发二维码加群，在群里发布具体招聘信息，包括哪个门店，工资多少，什么时候去哪里面试要带身份证。面试大概有20多人，店助和员工一样的流程，首先填写签到表，交身份证进行背景调查，主要看有无犯罪纪录或者曾经在海底捞做过。在海底捞超过三次离职就不能入职了。 然后有个男的问我们有什么问题，我问能不能外宿，他说上班时间长，外宿会很辛苦。然后我们都被安排到另一个房间看海底捞杂志，看宣传视屏，主要讲里面员工如何通过自己的努力改变命运。然后一个人女的讲海底捞招聘的门店和工资保底3000-3400，早9晚10。叫我们最好选外市外省的，几率会大点，去报道的车费报销。还讲面试的注意事项，介绍自己基本情况和为什么想来海底捞。 等店长到了开始写名字籍贯目前居住地，介绍完会一个个问目前工资。如果他问的的问题多一个，就表示他对你感兴趣有意愿录取你，然后叫了大概一半的人去开会，剩下的坐着等。后来店长们说他暂时不需要店助，我和另外一个应聘店助先走，剩下的继续等。负责招聘的叫我们发电子简历去另外一个门店试试。 约好早上点到店等店长到了问了一些基本问题，说说我对海底捞的印象，还有店助的理解。然后他叫我提问关于海底捞的问题，什么都可以。我问有可能一直上夜班或者外宿吗？他说店长必须要上夜班，最好是住宿更了解员工。我还问了海底捞为什么不打广告，还有员工辛苦为什么凝聚力还这么强，店长认为我们两个都不适合，但是很欢迎我们问关于海底捞问题。他也很详细回答了，我认为他的确是个能人，他觉得我对餐饮有自己的见解可以尝试找一个离家近海底捞做基础岗，我觉得上班时间太长了再考虑下吧。

招聘平台上投简历HR打电话给微信去店里跟店长面试，店长全程很好很和气。简单介绍了自己，在校经历，工作经历。自我评价，但是估计是公司文化熏陶久了。开始介绍公司的价值观，强调了"努力"的重要性。以及海底捞的员工的优秀品质。但是却开始跟时间挂钩。给人一种"我超时工作我自豪"的感觉。但是餐饮业嘛这样说我也理解。然后我问店助有没有一个系统的成长计划时，却得到了类似"千斤顶"根据情况来安排。 很感激店长的坦诚，了解了，打扰了，尴尬又不失礼貌的微笑后我看了看手表。结束了这个大家都知道再进行下去也是浪费时间的面试。sorry。价值观无法苟同。谢谢HR小姐姐安排面试，HR小姐姐效率挺高。