华联电子

一面 总的来说还不错，只怪自己以往经验与岗位实际要求不太符合，主要是涉及到类型物料问题，面试的部门经理也是直言，所以感觉凉凉了。原本是说分管领导要面，结果等了会儿没面，人事就领着我离开了。

这个公司我没有投递，HR1找到我的资料加我微信，我面试工艺工程师，我问了一些这个公司是什么性质的，HR1就开始忽悠说以前是国企的，现在待遇和国企差不多，我再问什么性质的，她说属于国企控股那种类型，我问控股多少的之类问题，她说是民营企业，但是很多都是待遇都是以前国企的，我就问个企业是什么性质而已，为什么绕这么多弯子呢？ 约定好时间过去，在那里被晾了40分钟左右，在这个时间我就观察观察他们公司的状况，发现打印机没有纸的时候，一个HR2(我为什么知道她是HR2，因为后面就有她来面试)需要打印时，就只放了一张纸，一张纸，一张纸啊！终于等到了用人部门，聊的也算还不错，用人部门问我什么时候可以上班，可不可以搬到附近去住之类的，我对这个公司没有那么有兴趣，就说考虑考虑，然后HR2来跟我聊待遇的，我表达了一些没有太多兴趣的，然后就走了。 然而，令我震惊的是，那个HR1就马上把我微信删除了，删除了！这在你们看来是正常的吗？但我觉得这样的HR心胸太狭隘了吧！第一次遇见这样的HR，真的蛮醉的！好了，就写这么多吧！

华联的主管都比较没有架子，跟朋友聊天似的面试，比较舒服，很好沟通不会有太大的压力或者紧张的情绪，但是HR效率特别低，经常不理人，面试结果也是一直等，约面试的时间也是很拖沓，总体来说可以，面试效率低也是真的。