百威投资(中国)有限公司

群面就是很标准的群面，感觉偏银行，不是case面，能说的不多，但是我要说的重点不在这，以后面报smt这个项目的人要注意了。 1.小组面和结构面分两天，小组面第一天，结构面次日两封邮件里面一封只说了群面和结构面在某个时间段，另外一封只说了小组面在某个日期，结构面根本没提，之后订机票和酒店的要注意了，跟hr打电话没用，会告诉你只有自己改签和订酒店。 2.SMT这个项目的直接负责公司是百威厦门管理运营公司而非百威总公司，因此搜索母公司的评价的时候需要注意一下。对工作地点有prefer的同学们要注意，财务方面的都在厦门，business部分在厦门部分在上海，it部门在上海，空宣里面的表述说上海偏business并不怎么准确。 3.SMT这个项目跟GMT有相当大的差距，应该也不用我说，之前看到薪资是7-10k左右，不报交通费，必须到厦门面试，小组面和终面都是如此，算是分享一下信息。 4.最后吐槽一句，不通知到位具体是公司自己的错误，让学生自己改签和买单，我觉得不行。

校招红星销售管培生一共有五轮面试，第一轮:AI面试，很简单，录视频，回答问题就行，可以录到你认为好为止。第二轮:案例分析计算题，群面，需要通过计算能力去分析销售问题，提高百威销量，会有十五分钟的计算时间，20分钟的小组讨论时间，之后会有面试提问。 第三轮:半结构化面试，就回答一些基本问题，很简单。第四轮:销售主管面试，华南事业部是8个面试官面试7个面试者，也是问问题而已，但是要表现自信，回答问题要有逻辑性。第四轮过了，就会安排参加百威工厂第五轮:总裁面，目前LZ就到第五轮，具体情况也不知道，大概就是这样子一个面试流程。

面试学生分为五个组，一个组有6个人，同时每组都有两个面试官观察你在商业游戏中的表现。百威的商业游戏很有趣，除了要求你要有一定的leadership，小组成员间的配合也很重要，不能说一个人强势地掌握大局，也要多听听其他组员的意见。 本人是纯工科生，之前没有做任何商业游戏的训练，以及接触过marketing相关训练，从头到尾都是做一个producer的角色，有点后悔，应该多分析分析给的材料，提出建设性的意见，再表现活跃一点，可能才能进终面了。另外，我们组获得了小组第一，但是并不是全员进终面，只有三个人进了。不是第一名的小组，也有1-2个人进，所以就算不是小组第一，也要发挥自己最大的才能。