特变电工

由于是宣传口招聘，第一轮面试的笔试，记忆中大约答了能有2、3个小时，里面都是新闻的基本知识，还有现场写一个新闻之类的题目，如果有基础是完全可以通过的。 其实真正决定是否面试成功是第二轮的面试，面试的人有分管党政部的公司级领导，有部门领导，有HR，还有一些部门的同事，问的问题都是比较常规的，比如你的优势、工作经验等等，这类面试还是应该自己主动表现自己的优势和长处，仅通过一问一答不会给面试官留下太深的印象。

双选会投的人力岗，在北京，公司在丰台区。先是电话面试，然后约了现场面试。 去之前以为是一对一，结果去了之后发现是多对一，视频会议&电话会议的形式。hr在现场，还有3个人通过视频问我问题，另外还有一个人通过电话问我问题。 压力面，问的问题很细致，会问很多简历中的细节。还会做情景模拟。还问了两个英语问题。也有一些职业规划相关的。 面完就没有消息了，估计凉凉了。

校园招聘的流程大多是先听宣讲会，了解公司概况，然后就自己感兴趣的问题提问。之后投递简历，收到面试通知。由于各个公司不同，所以可能面试问题也不太一样。我报了进出口业务公司，所以对工作地点，工作性质之类的比较感兴趣。总之来校招的人员态度都很好，有什么问题都可以问，关键看自己是否真的能接受海外长期出差。