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先是HR面，HR给人感觉很有亲和力，问的问题关于你的专业、为什么来企业面试。其次是部门领导面试，会问一些专业的问题。最后到集团的大领导面试，会问到关于专业的问题、也会问是否稳定的问题。

人力HRBP是很nice的 一面有部门领导和人力一起 面试要带作品问题比较多 较常规 就作品和性格方面提问问完等一会就会有结果 如果这关过了 就会去事业部的leader办公室问一些专业相关的问题 另外这个leader可能会给你题目 回家策划 然后最后一关是见总部的人力 问题和第一关差不多 走个过场 如果事业部觉得你ok这一关一般没问题 个人觉得该公司会比较看 名校985/211之类的（但其实正式基层员工中也没有很多名校出生的）关心家与公司的距离 看重通勤时间 家里背景之类的当然最关心的是你的经验 能给公司创造的价值和职业潜力公司环境在海南算是很不错的 开放式的办公环境个人不是很喜欢这种 虽然沟通方便 但不太有安全感 相对吵一些 需要有抵抗环境沉下心的耐力

面试官是部门领导，三十多岁，部门内女生居多，且大多很年轻，面试内容就是简单的询问专业和经历，大概就这样。