西安杨森

首先是HR对于一些日常的询问，通过以后会打电话安排大区经理的面试，HR面试相对叫简单，都是一些日常的，大区经理会问相关的代表知识。

第一次参加面试，接到hr电话大概聊了几句，确认时间和大概对工作的了解程度，当时因为在做饭也没怎么详细说，后来面试分为群面和单面，没怎么准备有些仓促，感觉有点悬。

第一次面试销售实习生，是进行小组面试，一定要守时，吃饭的人会被直接淘汰。小组面试是给一个问题，小组15分钟讨论出方案，然后讲给面试官。要注意团队协调配合。不是突出表现个人的时候，通常一个团队表现好那么这个团队80%的人会被录取。一个人出风头是没用的。要注意表达流利清晰。 虽然这次面试我没有通过。但是杨森的简历是各个地区和部门共享的，我的简历被南通的招聘医药代表的看中了，这次的面试是两个面试官对我一个，整个过程压力很大，要坚持住，面试官提问咄咄逼人，气势很凶，不要慌，他就是想给你营造一个压力很大的环境，因为当你真的去向医生推销产品的时候，医生也不会给你什么好脸色，面试官就是想看看你在这种情形下的表现。 提问的内容包括来杨森的原因，我的优势，并让我模拟推销等等。面试结束后第三天就收到电话说我通过了，但是我当时不大想一个人去南通，所以拒绝了。