旷视(Face++)

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

boss上被邀请投的简历，发现是Python工程师岗位 其实很不想去，但想到旷视在视觉行业内的地位还是想去试一下主要是用zoom进行视频面试 分为三轮面试一面 应该是个Python组员工面的，主要问了Python的数据类型，迭代器和生成器的区别，怎么实现单例模式，Linux的常用命令操作，没有手撕代码二面 应该是职位高一点的，总体来说对这个面试官很感兴趣(也许他也是hh)，自我介绍完后就说我是不是之前做的是大数据算法类的工作，回答是之后就一直问hive spark的常见面试问题，包括hive怎么调优，宽依赖窄依赖的区别，shuffle过程，hive的udf函数等，然后对我感觉比较好，就再问了一些基础的tcp协议，操作系统并发等，最后问问题时我问的是是否可以转岗，他说可以三面 应该是Python开发的组长来面，先是让我自我介绍了之后，就描述了她们做什么样的工作，在我理解的意思下我认为就是给旷视研究院算法大佬洗数据的，并且薪资在杭州真不算高，价值体现不出，然后最后一个环节问问题时，我就说可能我不适合贵公司岗位不知道能不能转岗，她笑了然后就说可能不行，，，最后hr说职位不匹配虽然我早已预料到，但是还是想说 二面三面两个面试官差距也许太大  还有就是一定要主动投简历!!不然有些岗位真的是不适合自己还影响下次投递!!

问的方面很多，倒是不难。面试是三轮，技术面，主管面和HR面。技术面通过后，才进行后两轮。技术面问的方面很多，倒是不难；主管面主要让你讲自己的项目，从架构方面问你一些问题；hr面，能到这几乎就差不多能拿到offer了。