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德邦物流

物畅其流,人尽其才;充满激情、快速成长、特色福利

上海 · 交通/运输 · 10000人以上
CEO
崔维星
公司官网
www.deppon.com
简介

德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年11月,全国转运中心总面积160万余平方米,网点10000余家,覆盖全国96%的区县、94%的乡镇,网络覆盖率行业领先,为客户提供标准定价、一单到底的快递服务。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路,全球员工人数超过14万名。2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。同年7月2日,公司品牌名称正式由“德邦物流”更名为“德邦快递”。

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公司产品
德邦物流

德邦致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。

精准卡航

汽运快时效产品,全网覆盖、全程可视、安全送达,8大增值服务满足各类客户需求

标准快递

德邦快递的小件标快产品,适用于3kg内的快件。让你享受安全、专业、稳定准时的快递体验

特准快件

德邦快递的高时效、高品质产品。利用高效的空运网络,为你提供精准迅捷的快递服务

电商尊享

德邦快递的电商客户专属产品。让你享受行业内高性价比的电商快递服务(月发货量大于500件)

大件快递3.60

提供单件3kg-60kg大件的快递服务,采用首续重报价,包接包送,大小件齐发,件数不限、总重不限,全程提供高质量服务的同时,保证60kg以下100%免费上楼。 上楼无忧:上至60kg,100%免费上楼,免除大件上楼之忧; 包接包送,大小件齐发:接送全程包揽,2小时上门收货,大小件齐发; 件数不限:一次下单,不限件数、不限总重,便捷省心; 计价简单:全部采用首续重报价,清晰明了,现场计费,方便对账; 旺季不限收:专业做大件,无论淡旺季,都持续提供稳定的大件服务

工商信息

成立时间2009-08-06 注册资本960000000.00元 法人代表崔维星

公司全称德邦物流股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2009-08-06 至

注册地址上海市青浦区徐泾镇徐祥路316号1幢

经营范围普通货运,仓储,人力装卸搬运,货运代理,货物运输信息咨询,商务咨询,经济信息咨询,企业管理咨询,计算机软硬件开发与销售,停车场经营,设计、制作各类广告,利用自有媒体发布广告,国内快递(邮政企业专营业务除外),国际快递(邮政企业专营业务除外),从事海上、航空、陆路国际货物运输代理.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要提问

德邦物流的问答

莫永杰 德邦管培生有发展前景吗?

对于社会现状来说,公司提供了一个公平晋升的平台,你在这里会看到不公平的情况,但是你要相信一件事,那就是这里已经算很公平的了

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2018-11-30 19:22
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这取决于你,营业员工资>数据统计员工资,数据统计员晋升速度>营业员晋升速度,营业员处理的工作更加繁琐,而数据统计员处理的工作更加系统和规律,营业员工作氛围更加放松,数据统计员工作环境更好

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2018-11-30 19:24
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过年放假带薪吗 年终奖是怎么发放的

春节放假不带薪,员工没有年终奖,管理层有。如果想在物流行业里做,德邦、顺丰、京东可以选择,物流行业是高劳动力的行业,经常需要搬运货物很辛苦。如果只是看到企业宣传的很好,建议不要去德邦。只是宣传的好而已。毕竟你的初心不是行业而是企业,其他优秀的企业还是很多。

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2018-10-15 10:13
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魔法鞋 设计部门怎么样,加班严重吗?

加班必须严重,不严重马上就会调预算让你严重

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2018-10-01 15:12
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wthbmu 问一下,德邦包不包吃住?

想多了,什么都不包。

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2018-12-17 17:03
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匿名用户
无领导小组讨论主题关于哪方面的

我的是上市的时候邀请人物排序。舍友差不多,也是排序。

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2018-09-29 13:32
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匿名用户
德邦的五险一金是交到工作所在地嘛?女生在德邦物流管理培训生怎么发现比较好?求大佬们给建议!

第一个问题:五险一金都是工作所在地当地交,各城市比例不同。第二个问题:德邦的管理培训生岗位顾名思义就是将一个毕业生培训提升到一个管理岗位的招聘岗位,成功聘用后先在最底层一线干六个月才有资格!资格!资格!考核储备,储备的意思是:成为储备人才后,在公司内部有管理岗位空缺的话,你就可以升储备,成为管理人员,当然一般都是直接上下级晋升,横纵向都可。当然,成功考核变成储备人才是有很多条件的,包括业绩,能力等等,具体考核标准不清楚。成功考核通过升储备的人,在有空缺上级岗位的情况下,可以直接晋升,但是所说的上级岗位并不一定是你工作地区的,所以德邦一步一步往上爬到中上级管理人员基本上经历过很多很多次的晋升,也意味着经历过很多很多次的调动,工作7.8年,调动7.8次的情况大有人在,所以在德邦工作,很难稳定下来,除非安于现状做一辈子的营业员,或者升储备后等着本地区的管理岗空缺。底层工作:刚刚入职德邦分配的最底层工作是没法自己选择的,一般是有岗位空缺,人事或者主任直接安排的,所以能否分到好部门只能靠命,或者自己是否有内部关系。加班问题:加班,非常加班!加上德邦的储备考核制度比较严格,所以人员的流失率真的很大!薪资:有五险一金,一入职就交,食宿补贴因城市而异,基本薪资也因城市而异。在德邦的发展:德邦是很牛逼的,它的管理制度和健全的公司体制无疑是物流界的翘楚,说它是物流界的黄埔军校真的一点都不过分,它对员工的劳动力压榨的很淋漓尽致,女的当男的使,男的当牲口使,说的虽然有些不耻,但是确实是一个特别锻炼人的地方。所以,在德邦,只要你能熬,还是很有发展的!

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2018-10-10 02:26
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莫永杰 面试德邦物流专员面试

​​要能多吃苦,吃苦是福,虽然我已经从德邦离职了,但是德邦的经历给了我很多学习的机会,什么都不会不要紧,你会遇到各种各样的烂摊子,然后你就可以从解决或者承担烂摊子里去获得学习的机会

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匿名用户
请问跟车接送货是干嘛的

德邦营业员啥时候需要本科学历了,接送货员字面理解吧

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