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几个领导面对面坐着，一个一个人的问，做多久了，以前负责什么，问一些基本的情况，然后为什么要离开上份工作。

是HR直接发的面试邀请，就来面试了。首先是人事，看了简历之后简单问了一些教育和工作经历。简历上有出国旅行经历，还问我有没有护照，有点醉。接下来是业务总监面试，介绍了很多关于公司的发展模式，市场战略等信息，提及公司获得了一些投资。问题主要是是否能适应销售工作，学习能力怎样，是否有竞争意识。因为是海外渠道专员，问了英文能力，会随机问一个英文问题。整个面试时间一小时，难度不高，按真实情况回答就好。

就是问些问题确定你能都坚持这份工作，它们的工作就是每天上传视频比较枯燥。因为我是转行的聊了一些以前的经历，面试的就觉得我呆不住。问的都是为什么换工作，你期待什么样的工作。好吧，我口才不好，也没理想，我能回答我期待什么工作？ 总不能说着期待某某行业的官话吧。说出来也不是个我应聘的工作啊。总之就是我的大实话说得太多，感觉没戏。工资没给具体的回答，只是问我的要求。只知道她们的保险买的高，举的列子是3500扣下来只有两千多。等回复的期待值不高。