中德安联人寿保险

工作教会了我...工作氛围挺好的，部门前辈们对实习生也很好，只要主动就可以学到很多东西，位置在陆家嘴的新上海国际大厦，办公设施以及办公环境都很不错，然后食堂的饭菜也不错，地下一层的话还有全家和一些小超市，快递点等等，这些也很方便的。加班那些事儿节奏适中，没有经常加班。升职加薪实习生对这方面还不是很了解。

岗位必备特质牌照多，老牌德国企业，还是比较可靠的。普升机制明确，在中国处于高速发展期，营业额增长迅速，并且急需人才成为管理层。工作教会了我...对自我管理和与人交流能力提升较大，对于工作时间的安排比较自由，可以很好地提升自己。辞职的理由感觉有点不适合，并且对人的要求较高（最好是自己有资源），做了一段时间未达到自身要求。

辞职的理由除非你很喜欢社交，有一定的人际关系以及较好的心理素质。不然会发现来了以后无形的业绩压力很大，公司基本上也没什么实质性的帮助。加班那些事儿不会经常加班。完全看个人意愿，但基本上做的好的同事是不分白天黑夜工作日周末的。聊一聊公司前景出于初级管理。优势在于时间自由，薪水也相对来说多劳多得。相对来讲职场氛围也很轻松，但每个人都是个个体，也不要指望别人能帮你什么。

自我介绍，问了一些基本情况，对方介绍了一下公司情况以及相关待遇，是否接受有业绩压力的考核，能否承受等。

1.一共四轮面试：第一轮AI视频面共四个问题： （1）一分钟自我介绍； （2）对保险行业的看法； （3）职业规划/目标； （4）英文介绍下你所了解的安联保险。 2.第二轮HR会给你发一个中文+英文的测试题，主要是性格测试和英文水平。之后会让你填一个求职申请表，主要是看一下你的家庭背景，最好是有银行方面的资源。 3.前两轮都通过的情况下会发邮件邀请参加群面，大概6-7个人，然后他们会把提前准备好的case发给每个人，大家展开讨论。 4.群面通过会打电话通知参加单面。

线上面试了四十分钟，问了一些个人情况，就开始岗位介绍，比较简单。和面试官的互动比较多，还算靠谱，就是感觉无论什么岗位实际上都是偏销售。