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不好，没下文，建议别去算了，浪费时间，没诚意，约你面试就像完成一个任务，招1个约10多个面试，就是在对比。

公司做的多数是企业后台项目,加密业务是该企业强项.同批去面试的有年龄稍长的,对他们问的比较多,可能是想要成手,问的都是java基础和shh相关的,结果没被录取.我和另一个年龄小的问的很少,结果还被录取了.可能是觉得年龄小还有时间培养吧.公司的业务比较固定,部分核心的项目和技术都已经被一些组长或经理占据,新人机会不大.

面试过程很顺利，一下面了三轮，当天就定了。聊得挺好，感觉方向也和期望一致，但进入公司后发现，被忽悠。 面试岗位时售前解决方案，这部门理论上说流动性不应该很大，但现实是几乎所有人都没有超过1年半，都是陆陆续续过来的，最长时间的是1年，其他人都是不满5个月。 呆了几个月发现，原来是这个公司的售前是个受气包，不仅有来自销售的无理，还有实施的无理。销售竟然可以辱骂售前，实施推卸职责，导致售前即做销售的工作，又得干实施的活，而售前领导默认。