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在公司外面，有专门的面试会议室，包需要锁到里面的柜子里。 面试前会先做一套逻辑题目，有10道题目，最后会平分； 面试的时候，先是HR谈话，问下离职原因和之前的薪资什么的，主要是介绍公司业务和要求；二面的时候是开发leader面试，让介绍下自己的工作经历和项目经验，然后会出一道题目，考察你的逻辑能力和处理事情的思维；如果这两面过了，会让项目总监过来看一下。个人感觉，项目总监是一个非常nice的人，他不会直接 问你个人能力的问题，而是通过几个小问题，判断你的专业能力和逻辑思维等等。总之会给人一种醍醐灌顶的感觉，不知道面试有没有过，但是感觉很值。之后HR跟进来再次沟通，主要是跟你要过去半年的薪资证明，要银行的流水账单，他们会调查的

最后的复试是总监面的，问了两个问题，说没有标准答案，我回答了自己的答案，又觉得我回答的不对，感觉总监爱折腾，吹毛求疵，这样的领导不好相处

进去HR给一张全部是逻辑思维的题目试卷，正反面都有，做好以后打分，技术会过来面试，面完，hr讲下公司的情况，然后让回家等通知，后续会有技术总监面试。