非盈利机构行业

一面 是两个小姐姐给我面试的 一位是助理研究员 另一位是现在正在做这个岗位的人 因为都是年轻人 谈话比较轻松自在通过一面后让我做一份笔试 里面涉及到MBTI测试和两道活动策划的题与研究院负责人面试 在场还有秘书长和另外几位年轻的研究员 公司在一个创意园里 面积不大 聊天过程挺愉快 最后也通过了面试 给我发了录用通知函 薪资也聊好了 沟通好了入职时间 然后特别无语的事情来了 说法人在外地需要等3周时间回来才能在合同签名 然后等了几周时间 再询问就说提交几个候选人 法人最后只签了1个 我就搞不懂了 一般不是确定要招几个以后才发录用通知函的吗 如果说法人不同意当时就不应该发这份通知书啊 如果这还不是最后确定的录取名单 那为啥要发通知书给我 还恭喜我成为研究院一员？ 然后拖了人几周后 最后说法人只签一个 相当浪费人的时间 我是真心喜欢一群有活力的年轻人一起工作的氛围的 也真心想选择这个公司 薪资低一点我也接受了 但是这个操作真让人搞不懂 失望至极

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

预约：面试官会打电话联系沟通面试时间，面试前按要求回复邮件远程面试： 1、说课+试讲，我用的是电脑面试，然后整了ppt的课件。远程面试，面试官的摄像头坏了看不到她，也没有现场面试的尴尬氛围，就只对着电脑讲课还是挺舒服的。我不是师范生，之前有看一些说课和试讲，学一下流程。2、角色扮演，扮演支教老师，处理支教过程中遇到的困难。个人认为是最难的，2分钟时间看资料然后马上考试，考验反应能力，期间面试官扮演的角色会出各种问题，需要机智灵活一些，大概来回对话了4、5次吧 3、结构化面试，根据简历和成绩单来面试。因为我成绩都是飘过的，特意问了我成绩为什么都不高，我以为不会被录取了呢。会对组织的活动、兴趣爱好什么的进行提问。可能是我课外生活太丰富了，所以弥补了成绩的不足？我也不知道，反正挺开心的哈哈哈哈哈哈。【PS：老师很温柔，是之前去过支教的老师，有什么不懂的就可以问】