市政路桥行业

第一轮笔试网上做行测题，很简单一般都能过。第二轮线下面试，先是自我介绍，大概是对公司的了解，喜欢什么书，家庭情况等。然后会针对简历上做过的项目，发表的论文问一些专业的技术问题。会问成绩，专业排名，是否挂过科。有英语问题，很基础的那种。最后会问你意向地点，面过哪些单位有无offer等。

一面通过以后就是二面了，当时我因为学校开会，所以和面试的时间撞了，没有去就和人事商量了一个时间去的。我室友有一个也进了复试，二面是无领导小组，据他说的当时二面的场景堪比狼抢肉，我的天，我室友说根本抢不过他们。最后我室友没进。好，接下来说一下我的痛苦面试经历【哭了】。我没赶上无领导小组，所以我是好几个面试官面我一个，害，怎么说呢，还是我太弱了我觉得，不够强势。最后没有通过。如果你想要进入中信证券的话，他们可能会更喜欢有攻击性，强势，有野心的员工，毕竟在大公司不强势一点也的确有点难干下去。不过说实话，他们的工资是真的高，很吸引人。ps：记得考证券从业资格证

首先人事岗不缺人，只是临时产假缺人，等人家回来了你估计也就实习拜拜了；其次电话告诉你应届生无所谓，最终面会叫你直接上手做绩效，电话告诉你不用带东西，最终面要这要那，没有就是太差拿不出手。没有专门面试的地方，全程面试冷冰冰，只有二轮面试人力副总经理有笑容，最终轮各种挑问题批评你，我想请问，招聘应聘双方是平等的，有问题可以问，凭什么高高姿态批评教育别人，要是入不了最终面试，为什么前面两轮还能过，请不要让我来承受你们职责失误。ps：面试结束后，象征性的给电话邀约的人回个信息，到现在没回，哦已经四个月了。过两个月还打电话，一听面试过直接挂电话，就不知道礼貌的。同样是中社，南京的分公司对待我一个暑期实习生，三人面试，有人提供热水，最基本的礼节面面俱到。客客气气迎接，客客气气送走。