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人力资源部专员
人力资源部专员工资待遇
人力资源部专员工资待遇
人力资源部专员工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-04-27 11:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
全国人力资源部专员薪资平均值约
数据来源于2191991份样本,结果仅供参考。
2024年03月25日 14:52 更新
¥
5,836/月
人力资源部专员薪资详情
经验
不限
城市
全国
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
5,836
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,368
近半年趋势
下降
解读:人力资源部专员在全国的平均月薪为¥5,836,中位数为¥5,368,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
来源于2191991份样本
最近提交人力资源部专员工资待遇信息
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¥
8,000
北京|1-2年|人力资源部-招聘专员
瀚脉思
¥
4,000
广州|1-2年|人力资源部薪酬专员
深圳梦金园珠宝有限公司
¥
4,000
深圳|1年以下|人力资源部人事专员
喜临门
¥
7,000
杭州|1年以下|人力资源部薪酬专员
大厂人力资源部专员情况
根据看准用户匿名提供的人力资源部专员工资信息及企业公开发布的人力资源部专员招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
中国平安精诚理财人力资源部
招聘专员
月均值约
¥
3,526
¥3,526
¥3,085
¥4,000
最低:¥3,085
最高:¥4,000
月收入平均值约
¥
3,526
同行业均值约
¥
13,873
33%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
广东联通
人力资源部培训专员
月均值约
¥
9,240
¥9,240
¥9,240
¥9,240
光大银行
人力资源部薪酬专员
月均值约
¥
23,463
¥23,463
¥4,415
¥31,600
青岛科瑞新型环保材料有限公司
人力资源部招聘专员;总裁助理;市场推广部部长
月均值约
¥
4,640
¥4,640
¥4,640
¥4,640
山西仁和大药房连锁有限公司
人力资源部薪酬专员
月均值约
¥
2,752
¥2,752
¥2,722
¥2,783
石家庄天元发展有限责任公司
人力资源部薪酬专员
月均值约
¥
2,640
¥2,640
¥2,640
¥2,640
世联地产
集团人力资源部 企业文化专员
月均值约
¥
5,957
¥5,957
¥3,200
¥11,060
唯恩(天津)商务管理咨询有限公司
人力资源部高级专员
月均值约
¥
5,687
¥5,687
¥5,687
¥5,687
丽原文化产业
人力资源部行政专员
月均值约
¥
2,662
¥2,662
¥2,662
¥2,662
蓝汛ChinaCache
人力资源部-招聘专员
月均值约
¥
4,350
¥4,350
¥4,350
¥4,350
中航楼宇科技有限公司
人力资源部培训专员
月均值约
¥
5,000
¥5,000
¥5,000
¥5,000
卜蜂莲花企业管理有限公司
人力资源部行政专员
月均值约
¥
3,300
¥3,300
¥3,300
¥3,300
成都通瑞永立置业有限公司
人力资源部员工关系专员
月均值约
¥
4,356
¥4,356
¥4,356
¥4,356
神州数码
人力资源部招聘调配专员
月均值约
¥
6,619
¥6,619
¥2,175
¥18,644
富士康
人力资源部培训专员
月均值约
¥
7,383
¥7,383
¥2,100
¥42,100
北大青鸟
人力资源部人事专员
月均值约
¥
4,721
¥4,721
¥2,175
¥11,900
万家生活圈/ 酷享
人力资源部-招聘专员
月均值约
¥
2,500
¥2,500
¥2,500
¥2,500
天津顶益食品有限公司
人力资源部招募专员
月均值约
¥
4,900
¥4,900
¥4,804
¥4,997
天津天大求实电力新技术股份有限公司
人力资源部绩效专员
月均值约
¥
3,696
¥3,696
¥3,696
¥3,696
人力资源部专员相似职位薪资
人力资源主管
人力资源经理/主管
猎头顾问
员工关系
绩效考核
招聘
HRBP
培训
人力资源VP/CHO
组织发展
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
7,764
高于平均值约占
34%
月收入中位数
¥
7,614
近半年趋势
持平
点击查看人力资源主管的薪资详情
说明:人力资源部专员工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。人力资源部专员工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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