确定通过communication实习生和传统的shl笔试有点像，包括记忆力➕图形推理➕数字推理➕英文能力等环节的测试。对我来说不是特别难，做完之后会给一个评估，我的评估结果内的每一项也都是由于平均值。是和部门主管面试，就是未来的n+1。人非常友好且耐心，问的问题主要是针对简历展开，也询问了和职位相关的经历和软件等。面试完后两三天来电说大概过一周会给我结果。隔了一周之后接到通知顺利通过。...查看更多
活动策划面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
活动策划面试经验
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面试难度
面试感受
活动策划面试很好，共1轮面试
感觉靠谱面的岗位叫创意策划，1对1面试。面试流程是自我介绍、面试官介绍公司和创意策划的工作内容，最后是我提问以及两天内等结果。工作内容大致是负责短视频广告的策划，脚本撰写，文案输出。薪资主要的六七千，这个还可以，而且据说接触平台挺多的，很有兴趣。上班时间是朝八晚五，也算符合我的作息，通过的话会去上班。...查看更多
2 年前 发布
活动策划面试不好，共1轮面试
未通过一共五轮面试，人事-市场总监-人事总监-总经理-董事长。都聊的不错，期间也有意无意暗示可以通过，最后结果是与岗位不匹配，一整个无语住了，面试五轮后说与岗位不匹配
2 年前 发布
活动策划面试很好，共3轮面试
企划面试，待遇很好两轮面试，先填写信息表，之后是人事经理面试，了解了一下基本情况，介绍了工作经历等，人事经理人很好，没有刁难我，比较客气。第二轮是策划主管面试，问了一些比较专业的问题，看了之前的策划案例，整体感觉很好。目前面试已经结束了，再等通知，希望可以过。...查看更多
2 年前 发布
活动策划面试一般，共4轮面试
活动策划面试的活动策划岗位，共两轮，都是一对一面试第一轮是主管面试，查看文案和相关方案作品；详细问做过的活动，遇到的一些问题细节；第二轮是boss面谈，主要考察抗压能力，遇到问题怎么处理；谈下院内现在情况，需要解决问题的方面然后是敲定薪资待遇。
2 年前 发布
活动策划面试不好，共1轮面试
简单记录下面试过程也是作为一个跳板过去的，薪资待遇中低水平。管饭还可以。由于专业对口基本符合公司要求的。但单休实在是有些累工作一段时间，不加班，离开或者自己走只要你不要不去争取，hr不会给你应得的权益，也靠自觉但希望及时完成工作这个很重要。也没有其他补贴或者福利待遇了。干一段时间要么觉得累要么公司觉得你还干的不够，不算太稳定的一个地方，看着大家每天如履薄冰的感觉，也挺努力的，但也是抱怨，真的不如别的公司对比薪资及福利。...查看更多
2 年前 发布
活动策划常见面试问题
你了解时尚品行业吗？
来自欧睿数据oIBP的面试这个问题我讲了一些快时尚方面的东西还有一些特殊企业，成功企业的案例和面试官探讨。不过最后我感觉面试官是想知道你有没有了解过欧睿的产品，是欧睿对于市时尚业企业的价值。
2020-04-26 发布
1.工作中经历的最困难的挑战是什么？怎么解决的？
2.有很严格的考核吗？考核指标是哪些？
3.一些活动策划相关的问题：举办不同类型活动的成本、周期、筹备时间、分工等等。
来自字节跳动的面试相比较来说，一面问的比较细节，也很认可这些细节部分的规划，可能同是执行人员。二面问了同样的问题，但是对我的回答反馈就不是很好，后来猜想可能是领导级别更看重整体性的，方法论一些的东西，对执行伤的细节无感。
2020-03-02 发布
活动策划相似职位面试经验
【会展活动策划】面试分享
感觉没戏滴滴活动综合运营 详细介绍一下自己之前做过的活动 你觉得在策划活动中最重要的是什么 你对自动驾驶了解多少 为什么做b站的博主而不是小红书的如果现在要做一个在b站上的推广活动，你会怎么做你本科专业不一样，为什么现在做了这个 你的专业能够为自动驾驶做什么ps：吓死我了，视频会议一点开一个巨大的会议室里面坐了五六个面试官TAT说一个星期内给答复估计进不了二面了。。。...查看更多
2 年前 发布
面试：会展活动策划。感觉就还好吧，整体难度中等，有了面试不通过的结果。
先是hr找到我，感觉有点兴趣就聊了几句，问了几个问题，比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问，问一句隔一阵子，效率超低。然后和高层聊，问的问题和hr一模一样，不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号，有点混乱，那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业，想想好像也有些道理就接受了。做之前，翻了翻看准上的评论，尤其看了之前某高管下场撕人的内容，我觉得很劝退。评论是很主观的事，有些不好的观点不一定是因为公司，也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人，会自己判断，急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀，我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好，因素是多方面的，与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人，显得很mean。感觉有些评论是水军，大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了，从外部言论控制就可见一斑。...查看更多
2023-03-07 发布
会展活动策划面试一般，共4轮面试
暂无结果HR说出差频率高，一年三分之一时间在出差。到了部门变成了三分之二，997，每一个字都仿佛在暗示我快跑。面试难度挺大，能接受加班的话再完成一份测试大纲，通过的话副总面，据说还有考题。我在加班这关已经在打退堂鼓了。
2022-08-11 发布
【会展活动策划】面经分享
比如说跟HR面试交流。HR见到应聘者之后，通常会要求你呈上自己的简历(或是现场填写)，然后简历填写完带你进入面试聊天室，作进一步了解。根据首因效应，HR对于应聘者的个人观感会在第一眼之后就基本确定下来，五官仪表和着装搭配直接影响你的面试结果(当然不是完全，还会结合需要语言表达来得出一些他们想要的东西)。所以，如果你对于一份新工作很看重，那就花点时间打理一下自己，让自己更符合这个岗位的定位。...查看更多
2 年前 发布
会展活动策划面试一般，共2轮面试
HR感觉比较专业，也比较尊重面试者。但是到了部门面试，说好的部门主管来面，结果到了以后通知我部门主管有事来不了，要安排他的助手来。可是这个助手，在进门之前连我简历都没有读过，感觉很不重视，很敷衍。在面试结束以后，还要通过HR再问一遍我在面试中已经回答过她的问题，无语。...查看更多
2022-06-23 发布
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