确定通过领导直接面试，询问个人信息及讲明工作时间，自己也可以提问一些关于福利待遇之类的问题，双方都接受就可以上班。
采购助理面试概况
基于用户贡献的24条采购助理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
采购助理面试经验
系统基于用户发布采购助理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
从面试来看采购部门和人事部门零沟通
感觉没戏从面试来看采购部门和人事部门零沟通，招聘要求写明可以没经验或者应届生，来到面试和人事谈的也挺好，结果采购主管一来就说没经验的不要。
are you kidding?那为什么不早点说清楚，地方这么远还这么多事，人家的时间不是时间啊。另外说是美资公司，其实就是有个销售团队在那边而已。领导一副高高在上的样子。
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2 年前 发布
之前有在看准网看到有人说不建议去面试
未通过之前有在看准网看到有人说不建议去面试,我还是去了。真的很迷，HR也是用个人手机联系我的，让我第二天下午去，是在一栋很破的楼里，入口在小区里面。这家在五楼单独的一层，里面新装修，前台没有人，打电话给HR，她显然忘了有人今天来面试，也不记得来面啥岗位，就让我等一下，说在开会。十多分钟才出来拿给我一张资料表要我填说再等一下，结果等了半小时，我都准备走了又才出来跟我说今天很忙，但是一点歉意也没有。直接就让我自我介绍，然后又随便介绍了一下他们公司，结果又说让我等一下让领导来面试我。又等了一会，真的很想走了，领导才来，噼里啪啦说一堆，很不专业，民营小企业，不介意大家去，浪费时间 很不尊重人。...查看更多
2 年前 发布
【采购助理】面试分享
感觉靠谱这家公司虽然体量小，但是整体给人的感觉很好👌🏻首先公司是在一座大厦里面，公司的地方有点小，周围有点乱，物品散乱堆放，刚开始让人觉得混乱，第一印象很差，觉得小公司混乱接下来就是面试，是部门领导面试，领导很有条理，而且对公司的把控很好，能给你把公司的利弊以及成果都介绍清楚，而且也有相关的职业发展介绍，以及公司接下来的发展，虽然不排除可能是画大饼，但是主管给人的感觉就是很务实，能够做到心中有数，有能力的人整体面试给人的观感很好，毕竟是刚成立一年的公司，已经算是可以的了在谈到作息时候，说不加班也是厉害的，领导直言自己也不加班🌝到点就走，真随性小公司的弊处很明显，但是成员都是95后，整体氛围很轻松，会让人觉得是个值得发展的地方...查看更多
2 年前 发布
暂无结果
汇鸿中嘉面经。
第一次面试是HR面的，我是走的学校招聘会，所以第一次面试就是在招聘会上，两个女面试官问问题，就是一些基本情况的询问，英语能力，家庭条件，有无对象之类的，可能主要是对稳定性的判断吧。然后过了半个月电话让我去面试，带齐各种资料啥的，去了先是笔试，包含数学题，行测，性格测试，简答题和案例分析题，大题没有涉及专业问题，不用太紧张。
然后就是面试，我想说完全是按国企的路子走的啊，一进会议室，满满当当坐了一圈领导，年纪都比较大，然后面试过程主要是带我进去的HR姐姐提问，然后其他领导听。分别是自我介绍，然后问为什么觉得自己适合这个岗位，对外销助理什么看法，期待的薪资水平，和未来表现出色的话希望加薪还是升职，然后问完问题就读一篇英语阅读并翻译，这个真心不简单，个人口语发音还可以，但是生词多，翻译得超烂！
完了之后有三位领导分别对我提问，问了特长和对贸易公司的了解，还有在学校社团举办的活动等等。大概过程就是这些吧，其实不用太紧张，放轻松去面试，把这当作一个双向选择的过程，好好把握机会，中嘉会是一个很好发展的平台！
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2 年前 发布
2
采购助理常见面试问题
毫无职场经验的应届生，之所以选择采购职业作为自己今后的职业方向，是出于什么样的考虑？你的职业定位是自己决定的，还是家人建议的？
来自上海三渡文化传播有限公司的面试因为专升本读的专业和采购供应链相关，并且家中也有从事采购工作多年的亲戚，耳濡目染有所了解，另外我觉得采购是一家公司很重要的岗位，可以为公司开源节流，并且也是很具备挑战和发展空间的一份工作。
2020-10-23 发布
采购助理相似职位面试经验
3轮面试，主要看中经历。
毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。）
第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。
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2 年前 发布
面试体验非常非常差
面试体验非常非常差，hr刨根问底的询问，自以为自己是福尔摩斯探案。居然问公司为什么搬家以及搬家的原因，我回答节省供应商成本以及人工成本，同时上海工厂是租赁地皮，外地工厂是购入地皮，结果hr问那为什么选择外地a，不选择外地b，我说这也是老板们综合考虑的结果，hr问那具体是哪个老板这么考虑的，其他老板什么意见？抱歉，我只是个小喽喽，公司股东大会不会邀请我参加。
之后的问题也一样，为什么为什么为什么为什么一直问，而问的这些问题和我面试岗位完全没关系。还问第一家公司为什么是七点上班，四点下班。这位hr，麻烦能不能有点专业素养？另外吐槽下，这里标榜工作需要英语，然而面试的人的英语实在太差，希望面试者可以提高下英语水平，很容易被候选人吊打。
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2 年前 发布
1
采购总监面试不好，共3轮面试
简单记录下面试过程疫情期间，接到面试电话，问第一轮能否视频面试，因为对公司还不了解，对方执意要求线下面试，还说总共三轮，要是OK，直接前两轮一起面，最后一面视频。去了公司，地方不是很好找，没有企业的招牌，说是另外一家电商平台，也是老板的公司，一起运营。做了题，填了资料，面试聊了很多，回答了蛮多问题，hr表示满意，后面让我回来等消息，我提出能否第二轮一起，来之前就问过，hr说为了保证hr主管有时间安排可进行深度沟通，说下周通知我，可以线上面。之后就没消息了，我在boss上根据面试邀约寻求反馈也没有回复。总体感觉，完全不为面试人考虑，明明可以视频面试一定要去线下，不尊重求职人员。...查看更多
2022-08-17 发布
面试：采购高级经理。面试确实有一点难度。等待HR后续通知
一面：HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面：视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面：来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来（其中一位是二面没时间来的）。后来，分管副总亲自出场，并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍，虽然ppt也打开了，但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课，并且还带了新的汇报资料，所以没有冷场，反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情，而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利！...查看更多
2022-10-09 发布
无与伦比的公司，极其低下的效率。
这个职位从收到面试邀请开始一共经历了三轮面试，时间长达一个月带10天，每次都是时间间隔很长，HR即使已经知道结果也会拖着你，当做备胎，一直告知你结果还没出来之类的托辞，在最后一轮面试过后10个工作日，还在以肺炎为理由拖候选人，这种招聘效率和不尊重人的态度可以管中窥豹知道这间公司的工作效率如何，以这种态度和效率想在国内市场分一杯羹是不可能的，建议大家不要在这家公司上多浪费时间如果你不是从知名零售公司高层出来的话。...查看更多
2 年前 发布
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