嵌入式面试

嵌入式面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的嵌入式面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-11 03:00:00 更新

嵌入式面试概况

基于用户贡献的12嵌入式面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

BOSS直聘
75.8%
校园招聘
8.1%
社会招聘
8.1%
其他平台
8.0%

嵌入式面试经验

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面试难度
面试感受
面试:嵌入式。很不好的体验
凤岭阜订书机导购
面试了职位:嵌入式
未通过感觉没戏
去到做笔试题,填信息表,做完笔试hr面试,hr面试十分钟左右,没有技术面,然后回去等面试结果。(很怀疑是刷KPI的,但是我没有证据哈哈,真的离谱)
2023-06-21 发布
嵌入式面试不好,共4轮面试
小八嘤嘤嘤
面试了职位:嵌入式
未通过未通过
笔试一般,主要是问你的项目经验,还有蓝牙方面的经验,发展方向等等,面试完就没消息了。明确大小周,需要加班到8点半以后,没有加班费。
2022-09-22 发布
面试:嵌入式。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,感觉没戏。
想当程序猿
面试了职位:嵌入式
未通过感觉没戏
一面 笔试涉及的c语言的会深一点然后就是问一下项目经历,通信协议,内核移植,多线程部门经理很年轻,聊的来hr也很年轻,就是气场非常大,问你薪资后接着问如果低于薪资你怎么办,这个大家要做好功课,我就是在这里嗝屁的
2022-09-30 发布
嵌入式面试不好,共4轮面试
蔷晴楼奖杯仓库经理
面试了职位:嵌入式
暂无结果暂无结果
嵌入式面试 HR面试聊一聊公司和前几个公司先做的笔试,笔试问C语言那个关键词能跳出循环,这种题目有必要拿出来耽误时间做笔试吗。技术面也没有问技术细节,面试官情商xx,聊的不是技术相关内容,完全在扯别的东西,我人都还没走就关掉会议室的灯了,这么不懂尊重人。难道是HR拉人面试凑绩效的吗?...查看更多
2023-07-19 发布
嵌入式面试不好,共5轮面试
小八嘤嘤嘤
面试了职位:嵌入式
未通过未通过
笔试有三套,背景信息表,c语言基础试题,类似脑筋急转弯的逻辑题。背景表很详细,让我挺反感的,即使你不填得很详细,人事面你的时候仍然会问你的父母家庭状况。c语言试题和逻辑题难度简单。三套做完大概一个小时,但决定性的还是项目经验,缺乏项目经验基本上过不了。
2022-09-24 发布
嵌入式面试很好,共5轮面试
匿名用户
面试了职位:嵌入式
未通过未通过
一面 面的厦门,打了个电话,基本了解情况,问了一些基本的个人信息问题,然后定了线下面试的时间线下先笔试,笔试完当场批改,因为是应届生,所以问的是简历和c的问题,过程不会令人感到紧张,可惜我刚开始找工作,没准备好,不然我感觉这家公司还不错。不会通知没过,微信问也没有回应。...查看更多
2023-02-26 发布
面试:嵌入式。体验感较差,面试难度挺大的,结果没机会。
富士山财务计算器副总裁
面试了职位:嵌入式
未通过未通过
首先BOSS直聘上HR通过嵌入式软件工程师这个职位进行了沟通,通知线下面试。到达线下面试后,先做了笔试题,2道c语言编程题,1道单片机编程题,2道电路电子器件的题,之后等待,到这里还算正常。之后带我去做下一项的人问我“你也是来面试售后工程师的吗?”“HR还没有给你确认岗位吗?”,我就知道不对劲了,后面又带着去做关于硬件的测试,电路板的焊接,元器件的识别,万用表和示波器这些,然后又等待。最后我笔试和硬件测试没通过,连面试都没进,最后就走了,最后感觉像是HR在刷业绩一样,软件工程师和硬件工程师的招聘要求一样,甚至高级和无需经验的要求也一样,后面看了该公司的其他职位,发现硬件测试那部分焊接元器件,用万用表和示波器的要求是属于测试工程师的。总之,他的岗位要求和面试的东西,除了c语言,其他一概不符合,体验很差。当然,也可能是我自己没注意,毕竟主动找上门来的,会有什么好事呢。...查看更多
2023-07-27 发布
嵌入式面试不好,共4轮面试
贝利撒留
面试了职位:嵌入式
未通过未通过
先笔试,上来就是几个逻辑推理选择题,类似海盗分金那种,a说xx,b说xx,c说xx,d说xx,谁说的对?无聊透顶,其他的选择题还好,有点类似计算机二级考试题,但不实用,有的题可以通过代码规范提高可阅读性一目了然的,题里不用括号,题目写的一团糟,不缩进换行,就是要你自己梳理,为了考而考,吐了。最后大题是网上常有的某个函数,会写,但是看过公司的点评,本来就存疑,题不想做了,不适合我,撤...查看更多
2023-05-11 发布
面试:嵌入式。面试过程不太舒服,问的常规问题,确认通过。
CCP
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
浪费时间。有笔试,嵌入式软件岗位,有两题关于烟雾传感器和电池容量使用问题的英文翻译,其他不难。聊天不到四分钟,我觉得领导一般,只看你某一点,比如我会汇编,所以他要你。他们搞底层多,不考虑让你搞应用层。不建议面试。
2022-11-10 发布
面试:嵌入式。感觉一般吧,面试难度不大,收到offer了。
想当程序猿
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
笔试一张卷子,全是C语言,而且都是一些非常简单的东西,连指针,文件都没有,没有其他的知识点,也不问项目
2022-09-29 发布

嵌入式常见面试问题

随便问问,走过场的感觉哈哈
匿名用户
面试了职位:嵌入式
未通过未通过
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2023-03-14 发布
来自海康威视的面试
ADC原理
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
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2023-03-10 发布
来自深圳市恒辉达电子有限公司的面试
问了很多关于网络的知识
匿名用户
面试了职位:嵌入式
未通过感觉没戏
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2023-02-23 发布
来自锐捷网络的面试
介绍一下自己
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过感觉靠谱
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2023-02-23 发布
来自深圳市极致汇仪科技有限公司的面试

嵌入式相似职位面试经验

华为结构与材料工程师(结构岗)
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
求职时在看准网上看了很多,也很有用,现在把自己的面试经验分享出来,希望能够有点用。华为2020年春招,流程为机考-性格测试-技术一面-技术二面-业务主管面。2月20几号机考,接着第二天做性格测试。机考的内容比较偏向材料,很多材料的相关知识,材料的特性以及材料成型,还有一些机械加工的知识,内容比较杂。 今年春招采取的是视频面试,技术一面是一位年纪比较大的面试官,全程比较强势,问什么答什么,对项目细节会追问,要对自己的项目非常熟悉,最后会给一个题,现场画三维图,面试感受一般般。技术二面是一个年轻的技术人员,态度很好,主要也是问项目,问哪些是自己做的,追问细节,然后中间穿插专业基础知识,问得比较详细,最后也会给一个题,整个二面比较轻松。 业务主管面试主要就是聊天,聊对华为的看法,期望的工作地点等,面试官态度很好,但是看不出来他的反馈。面试完成以后马上官网上就显示通过了。等了10天收到了录用意向书。 ...查看更多
2 年前 发布
3
面试:材料工程师。感觉不是很好,整体难度中等,感觉有戏但是一坨答辩。
猎马人
面试了职位:材料工程师
未通过感觉没戏
一面 上来先是3份笔试资料,性格测试/字符找不同/两位数加法计算,说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后,以这三份资料评价面试人的性格,算数题做错了多少,就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的,不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中,人力总监与我对话,期间提及工作时长与加班情况采取回避话题,有些面露难色,让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右,双方就岗位的看法各抒己见,还是很认同部门经理的看法与态度的,也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾,作为公司的门面,对待求职者的态度确实有待提高哈🥺...查看更多
2023-06-03 发布
虚心请教
匿名用户
面试了职位:材料工程师
未通过未通过
网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度,说需要较强的沟通能力完成项目,然后初步谈薪。 终面第一问:你现在的岗位很适合你,为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景,面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关,招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真),我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了),我更珍惜(这些都是虚的),我有一定的公司内项目经验(哦,我们岗位主要是对外项目的,而且很重要,你还没有说服我)。 到这我已经懵逼,这是我面的岗位吗?技术不重要,对外项目我不擅长也不想做,我在这里干嘛?我自己都觉得你应该找个应届生,又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我,这个岗位比较看中技术,好好准备这方面。由于强行回答前面的问题,耗费了太多能量,后面的问题也没兴趣,回答的也不怎么样。其实过不过无所谓,从终面讲的岗位职责看,真的不适合。那么问题来了,这个岗位职责主要是什么?这样一轮面试前后四天时间,请假两天,值不值? ...查看更多
2 年前 发布
材料工程师面试很好,共2轮面试
巴扎黑
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
这个单位没有人写面经啊,我给大家一个参考吧。我面的是云南贵金属研究所,是贵研铂业的下属单位,据说要和云南省政府联合开办省实验室,所以要招许多博士。总共两次面试,其中不包括和HR多次的电话沟通。总体感觉是比较正经的国企,HR工作蛮认真负责。一面,4个男领导加一个HR,先自我介绍,然后问了基本情况,博士课题,家庭情况,为啥想去这里,有没有对象,对象的情况,等等,有没有其他问题想知道的。我对象比我小一届,也是一个专业的博士,似乎这点挺加分的。二面,多个相关部门的领导共同面试,PPT详细介绍了我博士课题的其中一个内容,主要是根据课题的相关性确定最终去哪个部门。有个领导问了许多很专业的问题,一一介绍解答后,跟我讲他是替另外一个领导来考察我的,那个领导出差了所以今天没来。问我有没有兴趣加入那个部门。其他人稍问了些问题后结束。后面和HR沟通过几次,主要给我介绍了待遇,安家费,住宿条件等,听起来待遇尚可,薪资60%在月薪里发,剩下的40%分别在年中和年终的奖金里发。据说节假日正常休息,基本不加班,这点还蛮好。对了,企业挺有诚意的一点是多次邀请我和对象去昆明实地考察,报销来回机票,但是因为疫情原因,一直没能成行。虽然没能去成,但是至少让人觉得很有诚意。...查看更多
2 年前 发布
材料工程师面试很好,共1轮面试
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面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
在面华为暑期实习结构与材料工程师先进工艺设计岗位,目前是投了简历和进行了笔试 我的简历是从网上找的一个比较简约的模板,主要分成四个部分:Education(学历,成绩,奖学金), Skills(软件,工作相关技能), Experiences(项目经历,包括各种毕业设计以及实习项目), Publications(发表的文章和会议等)感觉这个分类并不绝对,但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块,建议是花点时间先自己拟一个简历,好好找人提建议,打磨一下,再到网站上去填写简历库。感觉找内推和不找内推差不多,都可以,反正环节是一个没少。笔试这部分,先进工艺的笔试考得确实有点杂,虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题,但,别轻信,只能说很杂,总的是40选择题,其中30道单选,10道多选,共1小时作答时间。有焊接,封装,机械结构,半导体等等题目,还有关于材料的题目,比如测试原理(我考到SEM是依据二次电子信息等等),无机金属高分子材料特性,四把火等材料工艺和仿真等。。。总之就是很杂,最好是找之前的考过的师兄师姐问问,看看焊接,半导体,PCB等知识,复习或者说学习一下再上。接下来会继续更新的!加油!!大家加油!!!...查看更多
2 年前 发布
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