嵌入式面试概况
基于用户贡献的32条嵌入式面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
填信息表 有笔试 清空已选条件
面试:嵌入式。整体感觉有点打折扣,难度大概中等水平,最终不通过。看准75803
未通过
1.开始先让你填表,身份证号、详细住址、上一份工作薪资等等,全是个人隐私信息2.然后笔试,现场做题,一个是基本元器件的属性和符号,一个是单片机编程的,C语言不扎实这就有点难度了3.然后是部门主管面试,我是应届生,主要是聊了些在校做过的项目,感觉都聊的挺好的4.还有实操面试,用电烙铁焊了一颗QFP封装48引脚的芯片5.最后HR通知我说编程能力太菜了,没通过。...查看更多
面试:嵌入式。感觉挺亲切的,总的来说有难度,收到offer了。起点村光驱财务顾问
确定通过
笔试题只需要挑自己岗位相关的题去做就行。画51单片机最小工作电路系统、中断的概念以及如何在代码中定义中断、画51点灯电路图、画51控制继电器电路图、用verilog写二分频代码、用verilog写3-8译码器、写从1加到100的C语言代码、写阶乘的代码、写数组排序代码。面试环节时间很长,但是面试官都很友善。主要是了解你的过往经历、职业规划、兴趣爱好等,此外还有‘如果你是个小主管,上级给你安排任务,你分发给下属,但是下属没有完成,你会怎么做?’‘遇到过最大的难题是什么?’‘团队工作中是否遇到过矛盾?怎么解决?’。技术类的问题是根据你简历去提问,难度很低,比如‘链表是什么?’‘TCP为什么是可靠的?’‘使用的代码编辑器是什么?使用的编译器是什么?’‘会不会上位机开发’等等。第二天就通知面试通过,速度很快。...查看更多
面试:嵌入式。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,感觉没戏。海武州学生证法务经理
感觉没戏
先是让你填写一下信息表并且做一下笔试,题目大部分是有关模电的,比较基础,但全忘光了。题目有PCB的中文名称,有让你写出贴片电阻上的标志,比如307,1000,R86之类的。。。之后就是面试,主要问的还是你简历上的项目,问的还是比较详细的。
面试:嵌入式。面试过程不太舒服,问的常规问题,确认通过。CCP
确定通过
浪费时间。有笔试,嵌入式软件岗位,有两题关于烟雾传感器和电池容量使用问题的英文翻译,其他不难。聊天不到四分钟,我觉得领导一般,只看你某一点,比如我会汇编,所以他要你。他们搞底层多,不考虑让你搞应用层。不建议面试。
面试:嵌入式。面试体验良好,题目难度不大,希望能等到好结果。匿名用户
感觉靠谱
首先一面进行了自我介绍和项目的介绍,然后hr问了为什么要面试这个岗位,以后想做哪一个方向的工作。然后笔试做的c++的基础的题,比较简单,不同的岗位题库可能都不太一样。之后的二面是高层面吧,主要讲了一下项目的ppt,然后问了一下难点在哪里,展示了一下源代码,之后问的3-5年的规划。最后希望自己能拿到offer吧。...查看更多
面试:嵌入式。很不好的体验,题目中等难度,应该没有通过。被社会锤的羊
感觉没戏
先开始手机上交,进入笔试环节。笔试题难度中等。写完后下来了个搞技术的过来面试,聊了快半个小时,主要是针对项目聊,聊完后让我等一下。之后槽点就来了,左等右等等了快30-40分钟,最后憋尿难受想去前台问下卫生间在哪,结果前台看见我后就说微信收到那个搞技术的消息了,让我回去等通知。这就让人无语,你们就算不想录取总得有个人过来通知下吧?让人在那干等?如果不是误打误撞得知了消息,岂不是还要让人继续等下去?前台收到消息了也不过来通知一下?到底是那个技术官不尊重人还是前台在玩忽职守?看来在贵司眼里,打工人是个工具人,不用尊重也不用礼貌对待?...查看更多
面试:嵌入式。很不好的体验凤岭阜订书机导购
感觉没戏
去到做笔试题,填信息表,做完笔试hr面试,hr面试十分钟左右,没有技术面,然后回去等面试结果。(很怀疑是刷KPI的,但是我没有证据哈哈,真的离谱)
DSP开发面试很好,共4轮面试看准12528
确定通过
1、面试包括三轮,技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验,需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识,问的问题非常非常的细,只要涉及到简历中项目的内容,就会刨根问底,对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等,聊的还是比较开心,感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦,包括为什么会选择维谛,为什么会选择去深圳等等,感觉还是比较好沟通的。...查看更多
DSP开发面试一般,共2轮面试匿名用户
确定通过
一面 本人应届生,一面的时候是中位机部门主管面的,部门只有两个人,面试内容问的在校做过哪些项目,根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面,因为这边也缺人,也是根据往常经验提问,基本没有问专业基础问题,如果看到简历项目有写会提问一下。
面试并不是最终的问题,出尔反尔才是。匿名用户
确定通过
经过了两轮面试,去了公司两趟。
1)第一轮为下面技术部门的 leader 面试,问的问题很专业,通过交流很学到东西,面试 DSP 优化方面,主要问了一些优化的技术手段,总线和DSP 代码的一些特质。
2)二轮是整个感知部门的leader面试,谈的比较大范围,一些工作项目经历之类的,最后问了一个集合取交集并集补集的问题。
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面试经历----清新的面试问题匿名用户
感觉靠谱
投简历不一会就收到电话面试,和人资谈的很好,晚上让我发一份简历给技术主管,我连夜写完。两天之后的下午技术主管面试,问了我一下基本情况,详细介绍了工作的方向和流程。面试问题都很清新,不会是那种老油条问题。好好的聊天会什么答什么,真诚一点。
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