网站编辑面试

网站编辑面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的网站编辑面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 12:00:00 更新

网站编辑面试概况

基于用户贡献的96网站编辑面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
62.9%
社会招聘
14.4%
BOSS直聘
12.4%
内部推荐
6.2%
校园招聘
4.1%

网站编辑面试经验

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面试难度
面试感受
网站编辑面试一般,共5轮面试
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过感觉靠谱
我是在Boss直聘上发现该职业的,和HR简单聊过之后让我做一个海外推广测试(线上/多语种),题目还是有难度的,目前等待结果中。
2022-05-16 发布
面试:网站编辑。感觉上还是很不错的,题目中等难度,基本能通过。
学者城奖杯网页产品经理
面试了职位:网站编辑
确定通过感觉靠谱
一轮过有点技术的都没什么问题
2023-12-26 发布
面试:网站编辑。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度良好,告知通过了。
看准22771
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
面试难度不高。第一轮先笔试,测试基本的英语能力。然后是HR,主管,总监,整个流程下来很快,应届生也不用担心。
2022-10-30 发布
面试:网站编辑。面试体验良好,基本能通过。
琉璃斋纪念册学徒
面试了职位:网站编辑
确定通过感觉靠谱
一面 hr小姐姐人很好
2023-08-08 发布
面试:网站编辑。很棒的一次面试体验,有一定难度,收到offer了。
东神大陆笔袋艺人助理
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
一面是同事面面试官很温柔,问的问题也很常规,就是职业规划,根据你的简历深挖了几个问题,比如你之前做文案策划的时候会考虑到哪些因素之类的。第二面更详细,问的问题很多,大多数也是根据简历来深挖的,也会问期待薪资,最后还问了一个情景题:圣诞节将至,公司打算写一个关于圣诞节的产品推广文案策划,你会怎么写。...查看更多
2023-10-09 发布
网站编辑面试很好,共5轮面试
匿名用户
面试了职位:网站编辑
暂无结果暂无结果
简单记录下面试过程自我介绍职业规划关于国庆假期的推文,可以从哪些角度切入在实习经历中最大的收获对本地宝的了解和薪资待遇提问题总共面了二十分钟左右,难度还可以,希望能有offer。
2 年前 发布
网站编辑面试一般,共3轮面试
hi
面试了职位:网站编辑
未通过未通过
设计专业应届生,去网站下载上传图片的活公司位于福田车公庙期待薪资6k-7kHR说能给到5k,双休HR问的问题都是围绕个人家庭背景等等隐私问题。感觉HR比较看重人的内在和稳定性一人面,面试压力不大。公司看起来蛮小的,人很多。
2022-09-18 发布
网站编辑面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过感觉靠谱
包含笔试和面试两部分,主要是考察一下笔译的能力,还有英语口语对话吧。整体感觉氛围不错,属于比较轻松的面试,会提到各种问题,面试官会结合你的回答深入提问,最后可以提问,面试官也很有耐心给你介绍他们公司。
2 年前 发布

网站编辑常见面试问题

对网络编辑的理解
刘一方
面试了职位:网站编辑
未通过感觉没戏
玩过的游戏
2020-12-26 发布
来自上海乐蜀网络科技股份有限公司的面试
公众号运营的内容类型和频率
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过感觉靠谱
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2020-09-23 发布
来自坦途教育网的面试
二面一般都比较难一些
匿名用户
面试了职位:网站编辑
未通过未通过
字节还是很看kpi很磨炼人的一个企业
2020-09-17 发布
来自字节跳动的面试
常用集合和存储方式,多线程的处理,怎么避免死锁。
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过确定通过
多线程以及多进程改善了系统资源的利用率并提高了系统 的处理能力。然而,并发执行也带来了新的问题——死锁。所谓死锁是指多个线程因竞争资源而造成的一种僵局(互相等待),若无外力作用,这些进程都将无法向前推进。 在有些情况下死锁是可以避免的。三种用于避免死锁的技术: 加锁顺序 加锁时限 死锁检测 加锁顺序 当多个线程需要相同的一些锁,但是按照不同的顺序加锁,死锁就容易发生。 按照顺序加锁是一种有效的死锁预防机制。但是,这种方式需要事先知道所有可能会用到的锁,但总有些时候是无法预知的。 加锁时限 当一个线程在尝试获取锁的过程中超过了这个时限则该线程应该放弃对该锁进行请求。 若一个线程没有在给定的时限内成功获得所有需要的锁,则会进行回退并释放所有已经获得的锁,然后等待一段随机的时间再重试。这段随机的等待时间让其它线程有机会尝试获取相同的这些锁,并且让该应用在没有获得锁的时候可以继续运行。 需要注意的是,由于存在锁的超时,所以我们不能认为这种场景就一定是出现了死锁。也可能是因为获得了锁的线程(导致其它线程超时)需要很长的时间去完成它的任务。 此外,如果有非常多的线程同一时间去竞争同一批资源,就算有超时和回退机制,还是可能会导致这些线程重复地尝试但却始终得不到锁。如果只有两个线程,并且重试的超时时间设定为0到500毫秒之间,这种现象可能不会发生,但是如果是10个或20个线程情况就不同了。因为这些线程等待相等的重试时间的概率就高的多(或者非常接近以至于会出现问题)。 死锁检测 死锁检测是一个更好的死锁预防机制,它主要是针对那些不可能实现按序加锁并且锁超时也不可行的场景。 每当一个线程获得了锁,会在线程和锁相关的数据结构中(map、graph等等)将其记下。除此之外,每当有线程请求锁,也需要记录在这个数据结构中。 当一个线程请求锁失败时,这个线程可以遍历锁的关系图看看是否有死锁发生。...查看更多
2020-07-30 发布
来自河南羲和网络科技有限公司的面试

网站编辑相似职位面试经验

【内容编辑】面试分享
shimmer **.
面试了职位:内容编辑
确定通过确定通过
公司环境很好。HR也很好。面试之前会做题笔试。因为知识和能力已经体现在笔试里了,所以面试感觉比较轻松。薪资是按出勤+绩效来算,也就是说写稿越多、工资就越高。我是实习,大概三四千的工资吧。转正的话应该还能接广告,收益更高,不过每天想着怎么提高阅读量也是压力挺大。同事方面,我觉得她们人还是很nice的,不过我们的创作理念不太相同。...查看更多
2 年前 发布
面试:商品编辑。面试体验不太好,整体难度中等,基本没戏。
打工人
面试了职位:内容编辑
未通过感觉没戏
一面 电话面试,简单问了些情况,然后发了性格测试题让做一下,根据情况看后续是否继续推进面试。线下面试,一起约了6个人,到了又是做新的性格测试题,做完就等,等了十几分钟喊进去进行无领导小组讨论面试,给了个题目,先依次发言,再集体讨论最后代表总结;然后又出去等,等了快半个小时,才又喊进去一对一面试,3个面试官,问了些问题,和工作技能基本相关不大,什么“你觉得自己的优缺点分别是啥”“你工作有自己的一套方法论吗”之类的,然后就结束了没消息了。总体来说面试流程太久太复杂,面试的内容也和工作技能没啥相关,感觉主要看你口才咋样,临场发挥会不会说,面试结束后说是1-2天给结果,实际上不录取你就不会联系你了这点感觉非常不好,这么大一个公司面试前流程走的一套一套的,面试完就不管了,没通过就不配被告知一声了吗🙄...查看更多
2022-10-22 发布
内容编辑面试一般,共6轮面试
4397
面试了职位:内容编辑
未通过未通过
还不错,面试问题不难,主要是总经理面试 思路:    1、这是面试的必考题目。   2、介绍内容要与个人简历相一致。   3、表述方式上尽量口语化。   4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。   5、条理要清晰,层次要分明。   6、事先最好以文字的形式写好背熟。   思路:   1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。   2、 简单地罗列家庭人口。   3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。   4、 宜强调父母对自己教育的重视。   5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。   6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。   7、 宜强调自己对家庭的责任感。  ...查看更多
2 年前 发布
【内容编辑】面试分享
面试了职位:内容编辑
确定通过感觉靠谱
一面: 主要是人力和部门主任一起参加,从个人经历、工作经历等方面入手,会问到选择专业的原因、前一家公司的工作内容、工作流程和感受等细节,会问到为什么应聘这个岗位以及觉得自己适合这个岗位的原因等等,整体面试大概半个小时左右。结束后给布置了一个小作业,限定一周之内完成提交,会根据完成情况决定是否能进下一轮面试。提交作业后第三天人力这边就给了反馈可以进入终面,面试当场介绍了一下自己作业的内容和想法, 然后针对几个面试官提了一些问题一一回答。整体来说面试官态度和善,问的问题比较关注细节,能感觉面试官希望通过随机提问互动了解到自己真实的想法和看法,整体面试时间约一个小时左右,结束后说是三天之内会给回复。自己对编辑这个岗位比较期待,面试的整体感觉还是比较好的,希望能顺利拿到OFFER。...查看更多
2 年前 发布
英语编辑面试记录
9515
面试了职位:内容编辑
未通过感觉没戏
这个医院的hr非常不专业,他们招的英语编辑实际要负责的内容很杂的,除了内容运营、写稿等之外还要搞活动策划和采访,但是hr看到我简历上写了有编辑的实习经历就觉得我很匹配(实际那个是期刊的翻译编辑,和他们要招的编辑完全是两码事),然后也没有吧我简历给用人部门看就叫我去现场面试。我到了现场首先叫我做一份笔试题(一个文案题和一个策划题),这时候我才知道这个岗位还要做活动策划的,很无语。还有一点要吐槽,2202年了谁还让人手写笔试啊??要做笔试你是不能让人线上做了交电子版吗??我写了满满两张A4纸,很久没有手写了字也写的不好看,越写越烦,而且来了一杯水也不给别人,空调也不开,就让人在大厅的小圆桌上做题,态度极其敷衍。随后安排用人部门面试,面试官倒是给人印象不错的,很专业也很友好,但是上来就说我缺乏策划经历,和他们岗位不太匹配。然后立马问我他们还在招海外咨询主管(实际就是客服主管),问我愿不愿意,到这里我对这医院的印象已经差到极点。人事太不靠谱,自己都没搞清岗位需求,在JD上写的不清不楚,简历不发给用人部门看看就约人现场面试,大夏天34度的广州我来回花了4个小时过去,结果首先经历就和人家不匹配,白白跑一趟。有这种hr在公司永远也好不起来😅另外也不是一无是处,据面试的了解他们工作还是比较清闲的,基本不会加班,每天5.45就下班了,但是是5.5天制。工资待遇和福利什么的还没有聊到。本来最开始和hr电话面的时候就想问清楚,但hr说通过录用后再谈,我想也不会是很好的待遇。...查看更多
2023-05-21 发布
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