网络营销面试

公司倒是挺高大上的，刚进到里面，前台就让你填表，然后等（我等了大概20分钟），hr才来，然后就让你介绍自己，然后针对简历提问，接着再问一些其它的问题，然后hr就跟你解释说公司的情况，最后就问你说还有什么问题吗？在面试过程中，可以了解到这个公司根本就不缺人，而且面试最少要三轮，可以说招人是很严格的，所以说除非很有自信，不然就别去浪费时间了。...查看更多

HR电话沟通 基本问题询问，公司介绍，薪酬待遇等，有点画饼，反复强调不差钱。姐妹们，如果不靠谱，千万别给对方写作业！！！领导专业和招聘岗位不对口，没有过多专业上的提问也没有职业能力的判断，聊天两小时，考核也就十分钟。领导一直强调主观能动性这种基本的职业素养，表达自己多辛苦多内卷不求回报，毫无效率。最气人的是，套方案。而且大而空的开放性问题，荒谬程度就像要你给一个陌生人提感情建议。最后说哈哈，哎呀你就随便写写，我也没指望你能提出什么新的～还提到其他面试者给他的方案哪里不行哪里跑偏~那么大一个命题给没进公司的求职者跑偏概率很大好嘛，谁知道你们新产品的战略目标既有渠道资源啊，网上资料都很少。利用求职心切，求职者的感情和精力就是可以这样被挥霍被浪费的吗？最终，思索再三我还是写了套方案，过几天领导说哇哦太忙了，然后告诉你不匹配。haha，Fine~~...查看更多

面试未通过。面试官强势。虽然面试没过，但是个人觉得不是我的问题，hr很没耐心，询问一下上班时间问题都只是简单回答，询问公司能给到的前景就含糊不清，本人是想先做课程顾问，希望后期可以有转岗的机会，hr直接就说不要浪费时间，而且这不是第一次某hr说话难听！之前也有沟通过，说话也非常难听。...查看更多

面试过程：先由HR给你打电话，询问你一些问题，然后跟你约好第一次面试的时间，会提前告诉你，需要准备哪些问题。第二轮是由你来讲这些问题，十分钟的时间，会有另一个HR决定你的表现水平，并且提问你一些问题。第三轮的话是需要准备一个PPT，他会先给你一个模板，然后你准备这个PPT上的内容进行讲课，30分钟的录播。然后再由政委对你进行电话面试。...查看更多

接到电话通知面试，本不想去（之前同行朋友提醒避坑）。 hr再三沟通后（此时态度较好）看时间充裕遂前往参与面试。 面试分为两轮，第一轮比较年轻的同学来面，基于简历问一些常规问题，几乎和专业业务无关。 第二轮面试据说是主管级别，问了和之前类似的问题，纠结于以往工作时间经历，后询问一些案例 ，和以往主管级别面试问答相比体验感较差。 后续就是让等通知，hr电话告知会询问结果， 此时主动沟通如有结果请麻烦及时告知候选人（大家不要浪费时间），但hr后续人间蒸发没有回应。 总结： 1.大小周工作制，自己权衡 2.面试前流程对接无问题，hr显得较为主动 3.面试中内容较为单一和低效 ，无法体现公司相应人员能力水平 4.面试后没有任何反馈，可理解为hr骗候选人完成kpi ...查看更多