捷丰面试经验

 面试内容比较简单，大概问了下对宜家的了解，和来的目的。（宜家喜欢认同企业价值观的）

面试官态度一般，面试过程中面试官频繁看手机，提出的问题比较套路化。公司比较大，介绍的福利不错，但到手薪资不高。说是只有轻微得加班，总体比较适合追求稳定的，不求高薪的人来～

hr面试，基本薪资待遇和职位上基本符合，虽然觉得低但是可以接受沟通挺快的，提到有不同平台的客服运营，希望你能做公司需要的岗位而不是你喜欢的，好奇问了岗位标准，hr没有具体只说也要完成一些领导布置的工作，单量，自己也要唰之类。是有考试评定后入职，感觉问出了自己接受不了的。面试是通过的，让入职，但还是觉得略浪费时间在考虑下。

一面 初试是HR和业务主管面试，先是笔试题，之后是自我介绍，中英文都有，之后开始正式面试。HR对公司的讲解和岗位的介绍非常全面具体。业务经理针对产品信息，销售模式等都做了全面的解答，初面感觉非常好。复试主要是另一位业务主管面试，她是我将要入职的那个团队的直接领导，所以问问题很有针对性，也很真实客观，会分析入职后遇到的困难和挑战，二面从容应对，诚信回答，已经顺利通过面试了。整体感觉非常严谨，值得信赖。

一面 直属上级面试，感觉特别糟糕，我大概提前5分钟到达，约面的小哥把我带到会议室告诉我面试官几分钟后过来，没有倒水。离约定面试时间大概10分钟过去，面试官没来，我给小哥发微信，让我再等一下。好吧，我等，大概是约定面试时间过来近30分钟，面试官来了。开门就当着我的面对小哥说怎么把人带到这里（其实已经是最小的会议室了），然后，你们猜这个leader做了什么，竟然把我带出去让我在大门口的沙发进行面试，大概10分钟左右，真真是不懂得尊重人。我当时就像就这样的人也能在有名气的猎头公司做领导。后面小哥告诉我面试通过，终面是公司大boss！虽明确不会跟随这样的领导，可挡不住小哥的彬彬有礼，以及想抓住和大boss面聊的机会，就进入了终面！boss的感觉好很多，在最大的会议室进行，会倾听，面完后也给我介绍了公司并送我到大门口。不过boss看起来很疲劳。虽然终面感觉可，直属上级更重要，毕竟朝夕相处。所以大家面试时一定要多多考虑！