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操场威士忌武术教练
面试了职位：运营 - 深圳
确定通过
面试：运营。感觉不太好，问的常规问题，确认通过。
简单记录下面试过程面试官都不专业，就2360的工资还5轮，公司业务看不到希望，走几年前的老路，一点都不体系化，进去只有打杂的份，说什么公司要上市，不可信，还好没进去
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
面试不专业面试官
2023-04-19 发布
原六岛转换器大堂经理
面试了职位：采购助理 - 深圳
确定通过
面试：采购助理。感觉就还好吧，有一定难度，告知通过了。
工作强度很大，实习生压根帮不上什么忙。从业以来第一次007。身体熬不住，早上起不来，考勤照样扣。一个企业是该有规章制度，但相比于无休止的加班，hr更关注到是扣考勤。也理解，每个部门只关注自己分内事，才不会管你死活。但是就是觉得不人性化。
3轮面试：协作同事面试、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-03-10 发布
原六岛日历策略运营
面试了职位：法务专员/助理 - 深圳
未通过
面试：法务专员/助理。面试体验平平，面试题目都是常规的题目，结果没机会。
先填表然后自我介绍，根据简历提了一些问题，整体比较常规简单，最后因为工作时间问题没有通过。
2轮面试：填信息表、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
2023-05-09 发布
无业游民
面试了职位：媒介投放 - 深圳
确定通过
媒介投放面试不好，共5轮面试
一面 电话面试。hr问了一下基础情况，五分钟左右。现场跟负责人面试，广州这边办公地点在小区里，办公室很小，也没几个人。去到敲半天门才有人开，开了说来面试也没人理我，就让我搁原地站着，过了一阵子负责人才慢慢悠悠让我进房间面试。负责人很没有礼貌，拿着我的简历一直在贬低我，拿我跟她对比，把我说的一无是处，还教育我人生观。当时被她说的差一点就哭出来了。视频面试。只有我开摄像头，两个hr都关着摄像头，问了一些常规问题，当天下午就发了offer。最后没有入职，首先入职手续太繁琐，其次问了几个入职过的小伙伴都说是坑，招人刷kpi，一个星期达不到就赶人走，像我这种转行没经验的小白更不用说了，被赶是迟早的事。2300底薪要面三轮我是第一次见，一个星期就赶人走我也是第一次见。
5轮面试：HR面试、协作同事面试、群面/无领导小组、电话面试、视频面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
视频面试3轮及以上电话面试摄像头礼貌办公室hr
2023-07-18 发布
没有更多了
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深圳载盈信息技术有限公司

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哈哈哈
面试了职位：会计 - 深圳
确定通过
面试：学乐佳会计事务所面试：会计。较糟糕的面试体验，问的常规问题，确认通过。
就正常的面试流程和面试接待来看，很糟糕。环境也是很一般，体现不出什么秩序，面试我的是一个我也不知道是谁的员工（老会计），环境一般自己没有做账经验的话，需要从会计助理开始，薪资3.5k-4k、、、、、、、、
3轮面试：电话面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2023-12-21 发布
Juan
面试了职位：会计 - 深圳
感觉靠谱
面试：深圳创维数字技术有限公司面试：会计。面试态度挺好的，确实有一点难度，希望能有个结果。
主要就简历问题深挖了过去的工作内容
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共3个问题，0条回答
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确定通过
面试：深圳市恩普诺科技有限公司面试：外贸业务员。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，告知通过了。
问的问题很多，人事主管面了一轮，用人部门经理面了一轮，明确告知有kpi不是无责底薪需要笔试，一些翻译题和一封邮件，面试时需要英语介绍和全英对答
4轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
一轮
2023-11-23 发布
tina
面试了职位：Java - 深圳
感觉靠谱
面试：深圳小飞石科技有限公司面试：Java。有了很好的初印象，难度层层递进，希望能有个结果。
一面：架构师1.聊业务2.你们项目用微服务架构体现的好处、谈谈你的理解3.redis分布式锁、如redis分布式锁原理、锁失效后有没有方案处理4.分布式事务如何选型、已经各自的优缺点5.rocketMQ的commitlog文件、ConsumeQueue文件、IndexFile文件以及零拷贝技术6.mysql相关的、索引优化、分库分表、分库分表基于怎样的方案做的7.synchronized reentrantlock的区别、synchronized的锁升级过程、reentrantlock的公平锁/非公平锁原理，synchronized， reentrantlock，什么场景下你会选择哪个8.用过哪些设计模式9.线程池相关二面：部门领导1.画业务流程图2.冒泡排序、二分查找法3.手写单例模式、并针对代码提问4.BIO、NIO、Netty5.如何优化一条mysql的，思路以及流程......（其他的忘记了）三面：hr聊薪资结构、上班时间、绩效考核、普调(几乎没有)，其他福利待遇公司简介有介绍。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：非常困难
面试来源：BOSS直聘
体验很好3轮及以上mysql分布式tl
2023-12-04 发布
玉远鹏
面试了职位：C/C++ - 深圳
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面试：斯维尔面试：C/C++。感觉就还好吧，难度差不多，希望能通过。
一些简单的笔试，填空题，3选2上机题
2轮面试：笔试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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未通过
面试：ADREAMER面试：前端开发工程师。面试过程不太舒服，难度大概中等水平，结果没机会。
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3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
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