北京四海华章科技发展有限公司面试经验

笔试 之前电话交流过，所以到了之后直接发了两套题，现场做，我做了大概两个小时。之后hr改了一下，没告诉结果，直接来了一个部门主管。部门主管问了些基于简历的问题： 等等……聊了大概20-30分钟，部门经理说让我回去等群面通知，并把形式告诉我：等其他几位应聘者一起做一个书籍大纲的排版。问题就在这里。我回家迟迟没有接到通知，等了两周左右给hr发微信发现已经被删，打电话问过去对方说：主管在你刚走的时候就说你不行啊，也没让我通知你了。💔我觉得这位所谓的主管真的很不礼貌，若要拒绝的话可以当场拒绝，或者表明一周内等通知，而不是模棱两可，表面一套背后一套，让人心寒。

一面笔试 二面群面

教材编辑面试供参考一面是在公司hr面谈，简单聊天，问离职原因以后的发展方向之类的。提到试用期三个月只有五险没有公积金。需要笔试后看结果决定二面。听到没有公积金决定走人，hr表示笔试成绩好可以商量，所以进行了笔试。笔试内容量很大，共3份。一份类似逻辑测试，一份中文编辑题加小作文，一份英文编辑题加小作文。做了2个半小时题。交卷后等了10分钟左右，hr表示题做的还可以，接着二面。二面是和两位部门负责人谈。自我介绍加基于简历的问题，还是挺简单随意的。负责人介绍了公司的业务线以及这个岗位的发展方向等。第二天接到部门负责人通知，表示我面试通过。但是综合考虑下这个岗位的发展以及待遇与我期待不符，所以放弃了机会，祝好。

一面 刚到就先做题，面试的专升本英语教师做了两套题，一套题目是素质测试，其实就是几道有点类似脑筋急转弯的题以及好几十道逻辑题。专业测试卷就是英译汉，汉译英外加一个作文。比较简单。完成以后填了一个信息表。做题过程大概两小时，随后就来了一个hr进行询问（对了，需要自带简历…）一些很常规的问题了解过往经历。随后让你回去录一个半小时的讲课视频发给hr.发完讲课视频后约了领导面。约的下午2.30 ，结果面试官迟到10 分钟，上来就问带简历了吗。我说上次带了给面试官了，这次没通知我带。随后领导就看手机上的电子版简历让我做自我介绍。还在自我介绍途中领导接到电话要开会，催促加快进程。面试里面聊到单休，几乎每天要加班到晚上八九点，工资是固定薪资…只能感叹北京工作不好找，这么累boss上标的薪资区间是10-15k