复星医药面试经验

面试三轮。第一轮Hr电话面试，主要询问一些基本情况，包括可实习的天数、持续时间，然后针对简历过往经历进行提问。第二轮投资经理面试，减少自己，问了自己简历中行业研究的部分，具体是怎么做行业研究的，会有点点压力面，另外还问了一个财务模型问题，但本人没怎么学过会计方向，直接卡壳，但是最后还是被安慰没关系，等消息。之后马上收到hr电话回复说约下周的onsite面试。 第三轮hr和投资经理一起面试，行为面较多，考察你是一个怎样的人，包括优缺点，平时的一些表现，又问了行业理解问题。面完出来就被告知通过了，总体难度不是很大。

投资VP。面试印象不是很深刻，难度是有的，应会有好结果。让做估值模型

特地请了一天假，本来就是电话面试说通过了，然后到面，去了公司面试大概40分钟面试结束。面试人说让我等一会，他出去说问一下，然后又进来说今天的面试结束。自我觉得面试官的问题都能回答上来，完全不懂这波骚操作。真的是浪费时间，还是劝大家不要去了，公司是复星下面的子公司，搞什么医药的，就三个开发，还是让他们自己玩吧。

电话面试的时候主要是了解一下基本的情况和找工作的动机。现场面试的时候，主要是针对个人经历进行了解，面试官一方面想了解过往的经历是否与本次面试的岗位

面的是广州市区实习生的岗位，结果去到那里和我说，这个岗位还是那种不能保证有转正机会给你的。我当时在想那怎么不提前说？？？而且问的时候巨刁钻，我本来就是在校生，有两段实习经历算可以的了，结果面试的时候打压我说我实习做的事情都很简单没有难度，我做了什么干了什么有什么能力都在简历上写的清清楚楚，去到和我说这个？一天200的工资真的是把他高贵死了。那怎么不在筛简历的时候把我筛掉？（我那时就怀疑我是拉去刷KPI的了）反正现在对这家企业印象巨差，面的时候那个经理还很没有礼貌很强势，心理素质差点的同学可能会哭，无语死。哦对了我面试的是在广州越秀区的，长点心别被拉去冲KPI了。

当时应该是4、5月份的时候，楼主先网申了复星的暑期实习生。网申完以后就有网测，全英文的，题目类似GMAT，当时大家都组成了网测小分队，大家好几个同学一起做的，所以过网申并不很难。 面试是在南外滩那边的复星大楼里，所有环节面试一次性全部完成。一开始是群面，现实一个30分钟左右的笔试，笔试题目又是类似网测时遇到的题目，可能是公司觉得大家网测都不太靠谱，所以线下又再测一遍吧。说实在，这些题目还是挺难的，如果英文或金融不太好的话，的确很难答上来。紧接着就是群面，分成两个小组进行类似辩论，关于一个话题。当时给的话题是，无人零售相关的，有几个问题。这个话题讨论完以后，又让大家用英文介绍一下自己左边的同伴，其实就是考察口语了。总之，第一轮就是这样一个综合性的面试，结束后，很快HR就会给出结果，通过的同学当时就留下继续面试。 第二轮面试，是给大家一个题目，关于在东南亚电商的发展。让大家在4、5张白纸上，手画PPT，大概是一个小时时间。做完之后，一个一个进入小房间和面试介绍你的PPT，类似于你的研究介绍。这一轮面试，有两个面试官，一个会问这个题目和手画PPT相关的内容，另一个面试官则是负责英文面试。用英文问刚刚画的PPT，以及一些其他问题。复星对英文要求真的很高，从他们的全球宣讲会分布就可以看出了。 总之，楼主最后并没有收到暑期实习的offer。但是他们的一个领导后来加我微信，跟我说我的面试表现还不错，没收到offer主要是因为英文不太好，表示楼主可以去那边做日常实习生。当时楼主已经收到几个有留用机会的暑期实习offer，考虑了一下，还是没去复星实习。现在想来，后来的暑期实习也没有一个真正留用了，复星的人对我有所看重，可能当时去实习也挺不错的。但是站在当时，可能还是会做出相同的选择的。