西安通源石油科技股份有限公司面试经验

1、猎头沟通，汉能很多职位都是靠猎头，这个没啥； 2、一面：明显是猎头公司出来的招聘经理，态度和善，介绍公司情况清晰； 3、二面：所谓的招聘总监，上来就问能不能加班。我说全公司加班只有两种可能，一种是你们人员配置不合理，导致人少活多干不完，这是不健康的发展，一种是你们人浮于事，导致人多却干不完，这是企业的病，要治。然后，然后这个招聘总监就直接挂了我的电话。 综上，感觉公司的人力急于求成，完全不听任何见解，所有声音都是自上而下的，下面就是干活的，高管对于任何可能的异议都直接毙掉，不做任何判断。