蓝深远望科技股份有限公司面试经验

还行

面试一共四轮，包括：笔试--面试--心理测试--考试。先是笔试一些在校学的 专业知识，再进行面试官的面试，能通过这一步基本就完成60%了。接下来就是海力士独有的心理测试，注意这个测试只有一次机会，不通过不会再有第二次，三百道心理测试题据说是用来检测你的心理人格的，结果要交到韩国本部审批，大概中间休息一周左右。最后再加一次简单的培训考试检验。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试分两轮，一轮逻辑笔试，二轮是视频面试，其中有英文对话

面试通过。1对1面试。本人应届研究生，就一面，面的IT工程师，感觉没问专业问题，有没有知道的前辈可以说一下这个岗位，是混日子的那种吗还是可以学到知识的。

我们学校比较好，来学校宣传然后都给了面试资格，总共50多人，要20多人。一个韩国人的HR面试，没有自我介绍，连简历都没怎么看，因为是韩国人看不懂中文，然后面试的时候是旁边坐一个翻译，HR提问题，我们回答，对会韩语的应聘者会有好感。