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看看相关公司的面经

C/C++

感觉靠谱
视频面试

一面问了些基础的东西， C++中的int类型，GDB调试的相关内容等，没有很深入。

测试工程师

确定通过
HR面试部门主管面试填信息表

主要询问家庭情况，为什么选择我们公司。技术面，因为是应届生，也没有询问过多的内容，看你大学学了啥，基本上符合要求就可以了。面试后大约2天联系你，发offer。

售前技术支持

感觉没戏
HR面试部门主管面试

说话挺温和的

运维工程师

确定通过
部门主管面试填信息表

他们要找你聊什么，你就跟他们聊什么，他们怎么聊，你就怎么聊。

产品经理

确定通过
电话面试视频面试部门主管面试+2

21年校招进的卓创，学历好的话，只要有过类似的实习经历那就非常好进面试算三轮吧，hr先打电话来简单沟通了一下，然后就进行了一轮部门总监+主管面试，一轮ceo亲自面，问的问题都非常简单基本就是简历上的内容和自身性格经历等部门内部年轻人挺少的，所以985211的人非常稀缺，可能看到简历的时候，就差不多了

财务主管

感觉靠谱
电话面试

常规问题，没啥特别的