宁波高松电子面试经验

校招投递的，然后因为那天有事就先走了没排队面试，第二天给我打电话简单问些基本情况，感觉很有耐心问我为什么选择这个岗位，因为我一开始投递的是技术支持，然后她给我推荐到电气设计岗位，认为我更适合这个。然后第二天就收到了视频面试的通知，不久就去面试了，hr挺温和的，也就是问问项目学校经历之类的，感觉不是很难，还有工作意向稳定性这些。然后后面就是高管面试，5分钟，以了解基本情况和职业规划为主。个人感觉整体面试效率高且有人性化，推荐合适岗位这个很感谢(我起初确实不了解这些岗位干什么的，海天算是我最早的求职了)。整个面试考察技术的不多，更多的是工作意向和个人整体学习能力还有精气神这种，因为好像去了会有完整的培训，不指望新人进去直接上手，所以可能侧重点不同。

问了一下现在工作情况，工作内容，期望薪资，技术能力，因为结合现在薪资待遇及面试成功后的工作内容，要价偏高，后边没有给出结果，感觉不好是因为有同事想去应聘，想替他问问的时候直接挂我电话，后边也没有说明原因，感觉他们公司人员素质有点低，比我现在公司差远了，还是这里公司文化好。

秋招去了海天塑机集团的宣讲会 ，当时宣讲会上投简历，然后根据岗位部门分类后每个技术高管负责面试一部分，每人十分钟左右，主要根据简历聊技术，有项目聊项目。感觉海天塑机集团招聘的效率还是挺高的，当天将所有投递的人面试完，一直到晚上九点十点，一个星期内发邮件出面试结果，然后安排终面，终面是拉个qq群，出个面试名单，时间安排，大概是每人五分钟，视频连上后是一个老总在询问家庭情况，个人成长经历等情况。后面就直接发offer，海天驱动的硬件工程师岗，由于只给了15W总包，且本人是给发了offer后才了解到，谈薪资可能是在技术高管面环节，所以基本上算没有谈薪资直接给发了offer，通过打听也了解到了有211院校的硕士应届生在跟自己同样岗位上谈薪资谈到了20W，所以觉得稍微有点不平衡，其实海天学历歧视方面应该还好，本人专升本浙工大，本是杭州师范大学，专是海天所在区的一个大专，最后还被老总给问出来的高中是读的宁波的职高，所以觉得还是比较宽容的；本人后面在杭州找到了更好的去处，所以没去海天，记住，三方别着急签，不然5000块。海天在宁波的名气还可以，适合本地人去，地点和周边环境的话要自己去了解一下，通过卫星地图和当地up主在各个平台的生活分享视频；海天包午餐，加班的话包晚餐，住要付房租，加班没有明确制度说有加班费，仍然是说根据项目小组的安排和奖励机制来决定；对方表示最近人员多了后已经没有单人间了，有70平两居室，可以租其中的一间，大概500一个月，然后就是四人宿舍两人宿舍，房租会少点，不好的地方也说下，给部门人员打电话发现不太容易打通，不知是什么原因，在本人看来hr的工作没有做到位，只是练了一套说辞对谁都适用，这一点是不太让我舒服的。听说海天是家族企业，里面员工结构挺稳定的，离职率低，有关系可能晋升涨薪资会顺利些，这一点只是道听途说。然后当时拒绝海天之前是想通过面试的hr了解一下详细的福利待遇等情况，怕拒了后后悔，hr给了个海天驱动部门的hr座机电话，打过去后发现只是介绍了一些基本的吃住，公积金也是问了后才说的，7099的基数，百分之十，双边的话大概就是1400，不太会变了，第一年的话总包15W里面是含双边公积金的，也就是公司给交的公积金也算在给的总包里，然后晋升和涨薪资制度都没有给出明确答案，只说是根据项目做的情况来算。以上是个人的体验，福利待遇没了解清楚自己也有责任，总体来讲海天是不错的，五百强企业，发展时间长，由于最后没去，所以真实情况还是没法了解太多。

一面 HR面，了解个人信息，问了几个专业问题和研究方向，介绍了公司业务和岗位情况。主管 + 副总裁，问了个人发展规划和选择公司的原因。

主有两轮面试，第一轮面试的话就是HR来负责的。然后主要是问了一下我们的一些个人介绍啊，还有各自的优缺点以及对这个职位的要求，还有就是如果不匹配的话，大概能怎么解决？还有就是是否留在这边发展，还有期望薪资。第二轮面试是HR跟经理一起来面试的，然后呢大概的话就是提了一些要求就比如说你就是一些工作上的问题，还有就是还有就是你职业规划，就是看一下你这个职业规划，看与他这个工作的岗位匹不匹配。还有呢就是也是会让你自我介绍一遍。

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