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分辨股东关系
面试共两轮,第一轮:HR面试,主要问一些基本信息。第二轮:领导面试,问学校信息,学习成绩,专业了解多少,对工作区域是否可以接受,薪资待遇,福利待遇。
面试流程比较长,大概有一个月的样子。先是人力专员,然后是部门副经理——正经理,最后是区域总经理。主要是做过哪些项目,详细的说一说就好了。另一个候选人是刚从设计院出来没有地产经验,我应该是赢在了这一点。
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