广东永正图书有限公司面试经验

面试官很亲切，首先很详细的介绍了中心。然后就进行了面试环节，面试中首先是全英文的一个自我介绍，全程和面试官英文交流的感觉挺好的。第二个问题面试问题有问到对自己职业的定位，为什应聘这份工作，自己的优缺点有哪些。面试完之后，面试官问有没有想问的，提了一个问题，面试官也很耐心详细的为我解答！这是一次很融洽的面试。

一面 HR通过简历筛选后问有无意向东莞发展，具体薪资。二面是要用中英文介绍自己，专业的培训人员问面试岗位的具体职责，自己的生活经历，围绕简历问问题

一、电话面试：主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试（事先需要准备中英文简历）HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试（全是英文会计题目），没有任何准备，现场给你批改3、流程：填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试（主要问简历上的经历）三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语，如果你没学过，好的，遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你；对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下，不然会有主管尽显自己privilege，开始说985、211的学生也得从很低很低做起，其实公司可以选择在985和211学校招聘，这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉，找到可以contribute他们公司的人~另外，某主管的见识也请自我拓展一下，过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市，但城建不一定好过别人哦~同理哦~

首先人事面试 会给你一个小情境 问你怎么处理 聊的的有20分钟 之后是店长面试 店长又会说半个多小时 问你比方说怎么管理啊 怎么处理啊 从什么方面入手啊 还有一些性格 抗压 文案编辑 加班都会问 加班没有补助 应该加班也挺严重的 说经常性的走不了 最后让我等人事通知 说还有一波区域视频面试 应该挺难的 不过入职六险一金 管工作餐 可能是最大的亮点

猎头推荐，然后人事电话面试，原职位经理面试，最后到直接总监面试。 因为原经理有事，没面成，直接跟总监全英文面试，主要问了原单位的工作单位职责细节，然后再跟现在工作做一个对比。再之后就是问家庭情况，为什么想换工作等，我感觉挺好，不过两周了还没回复，不知道是不是out了。

经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。