汉普森英语面试经验

基本就是和主管面试，考察英语水平，口语对话，还有沟通能力，和领导聊得很开心，第二天就收到了offer，总体来说难度不大。

刚开始去面试会先让你填一份资料，写好以后运营总监会当面跟你一对一面试，初面是介绍公司情况，岗位情况，然后用英文自我介绍，基本没什么问题，我面试的是外语助教，但在他那里根本没有助教这个概念，本来就是洋家教一对一的服务理念，所以所谓的助教就是学习顾问，学习顾问工资组成就是底薪加kpi加课时，发展空间也不大。

约定好面试的时间后，会直接和校区的校长进行面试。从几个方面考察，一个是英语水平，比如说当场翻译一段话，再有就是让提前准备一个demo进行试讲；然后会聊对这个工作的认识，会告诉你这个职位真正面对的问题是什么，就是二次销售，续费。因为很多人只是看了招聘信息，而招聘信息对这一部分就是一言带过，但其实是这个岗位的核心，最后会说工作时间，因为招聘信息也没有说明这个岗位，要求每周六天班，而且周末不休息，平时基本是晚上上班。

面试是三个人的群面，全程中文，除了考你英文水平，会让你有个一分钟的英语介绍（关于任何主题都行）。首先，是每个人做自我介绍；接着让人讨论，对外教助理这个职位有多少了解；再然后，设计一个场景问题，问你怎么处理；最后，让你对某一个主题做一分钟左右的英文介绍。

一面是学习顾问面的，比较简单。先是英文自我介绍自己的工作经验，然后她问了一些比较笼统的问题如怎么处理压力，怎么去推销产品等。 二面是主管面的，比较专业细致，会给你很多情境让你去处理。如遇到外教迟到，学生在等怎么办？外教当天取消课怎么办？课时没有多少的学生对于续费问题说“再考虑一下”怎么办？等等。

简单的介绍你自己，看看亲和力。 告知你你需要从最基本的锻炼起来， 然后要求先做前台。 承诺会在之后挣得比较多