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一轮面试,问了虚幻引擎的渲染知识,还有网络同步等知识,还有mfc控件知识,还有算法知识,算法建议好好准备一下。各种排序算法优缺点等。
差的要死,hr一副爱答不理的样子,整个工作环境一点也不像正常职场。等部门负责人等了快有1个小时吧,把求职者放一个会议室里全程没人理,真是好不容易负责人一女的总监过来了,整合面试过程说到重点拿笔一直…在记,请问……你在记什么🙂,求职者说的每一句话是金玉良言呗值得你除了问问题就一直闷头马不停蹄的记录,您累吗??有职业素质吗,简直无语至极,最后送到门口说“我们一个月出结果”,招不招的有没有hc你们心里没数吗,也请别浪费求职者的时间好吗?
面试时是部长来面试,他因临时有会迟到了。后续谈了很多,结束之后收到了联系人发的消息称面试通过,等复试安排好就通知我,然后半个月过去了也没任何消息。很显然是没戏了。整体上,无论是部长迟到还是面试刷掉不直说,都给人感觉很不尊重人。
先投的简历,几天后收到面试通知。首先是问了我的一些实习经历,又问了我比较熟悉哪些软件,再和我说明了一下需要做的工作。问题总体来说问的比较简单,现在在等结果。另外,公司环境真的不错,比我想的高大上很多。
面试流程很简单。你投简历公司,打电话通知你面试到了公司以后,有四个人面试你。两个技术总监,一个副总,一个人事。 技术总监问你点技术性的问题,不用害怕,都很简单,根据你申请的职位问你,例如,你面试的是模型,就问你点模型方面的问题。然后副总问你点其他的问题,跟技术无关,类似唠家常,比如说问问你都干过什么活动。 人事问你的就是关于薪资的,比如你想要多少工资,这个才是最重要的,能往高说就往高了说,千万不要听人事说你能力达到了就能拿到你想要的数,一定要盯死,比如,我至少要每个月XXXXk,低于这个数我就不会再考虑了,人事若同意,恭喜你。人事若不同意,也恭喜你,至少先礼后兵,不然后面大家伙都生气。面试完了就等通知了。
面试的游戏开发方面的职位,问了一些基础逻辑,然后归并算法的应用、数据库相关知识这些,来之前有自己好好巩固一下知识点,所以觉得答得还行。反正只要自己把理论知识掌握了,不会难到哪里去的。最后hr跟我说了一下薪资,个人觉得还不错,期待面试成功吧。
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