上海易立德信息技术股份有限公司深圳分公司面试经验

公司主管面试，面试很简单，自我介绍，然后在简历询问过往经历。很正常的聊天。但是觉得主管不怎么专业

先上来是一个自我介绍，然后围绕简历上的项目问问题。

入职有一段时间啦，当初面试就是各个环节都体验非常好，和我沟通薪资也非常具体详细，就决定来了，主要是想谈谈我对公司的看法吧，感觉一切都和我预期差不多的，甚至还更好。比如公司是真的不加班的，到点大家就走了，工作了好几年，第一次遇到可以准时下班的公司，晚上、周末都可以很放松去休息；领导、同事之间氛围也都非常融洽，可能大家都是同龄人吧，主要是这边都是结果为导向，过程领导其实不怎么干扰、监督下属的工作的，所以工作自主性、自由性等都是很大的，当然自己也要很自驱；美中不足可能就是中午午休时间不太够，不怎么午睡的人可能比较能适应，总体都还是非常好的，还需要继续观察！

开局手写笔试第一题是ip判断有效，模拟实现的，问有没有更好的。应该是想问正则表达式？第二题调度问题。一面组长，很多八股文二面开发负责人，问很多技术感悟，问了git原理。三面boss面，问技术感悟，最喜欢的书。三面前hr打电话了解情况。最后说技术热情不够，应该是大boss觉得我不喜欢技术吧，说实话，我觉得自己蛮喜欢技术的，可能是面的时候热情不够，而且说了自己喜欢哲学，让他觉得俺不靠谱，，，，

我刚毕业做了将近半年外贸，听我离职的同事说这家老板挺好的，他说他面的时候对他的感觉很好，然后的话，我去面试，问了我，之前我那些客户怎么来的，单是怎么来的？怎么成交的客户？怎么做的业务成功了？后我就说我通过阿里或者是谷歌社媒开发的。他就说那我说一下是怎么成功的？我就说收到询盘后就通过阿里上那些邮箱公司名字公司网站，到谷歌里，通过谷歌地图，还有直接说公司名字，然后找到邮箱，最后再把公司的一些简介呀，市场案例，还有各种型号的产品发给客户看，再通过他们公司的产品跟我们公司产品相同，然后请求合作，然后他们客户需要样品单的话，也可以提供他们使用，通过他们的货代，或者是通过UPS或者dhl送货出去。然后客户答应之后就这样成功接收订单。最后面试我的女的老板好像是老板 就直接给我来了句经验不足，说我讲的那些东西，不是他所想听到的。我就真的服了，我那个离职的同事，他啥订单都没有，有些还不如我。还是因为我这个时候是将近年底，他们不想招，还是什么原因？我也不知道，反正各位去面试的注意一下。

最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试，并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过，但也想分享一下我对公司整体的印象；首先，公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时，接待的工作人员非常热情，为我提供了必要的信息和指引，这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受，也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次，面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试，面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力，问的比较详细，有些问题也很深入，让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验，并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求，面试官也就是我未来的领导，也非常专业；整个面试过程没有过多的等待时间，显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言，这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解，也增强了我对这个岗位的兴趣，还是非常希望可以加入！