原麦山丘面试经验

猎头推荐过去面试，产品经理职位。和猎头聊了一个多小时，猎头介绍市场总监是一个30出头的女人，雷厉风行。后来去公司面试见了，高冷范。没感觉到雷厉风行与否，只感觉到很难沟通且脾气不太好，在这里面试感觉到什么叫变脸。 去了以后人事总监双手把水端过去，后来对方开始纠缠于我的求学经历，我是工作几年之后考研。人事似乎对这个情况表现出了极大的好奇，对我说的每一句话每一个字都会斟酌，探讨，追问。后来我有点受不了的感觉。貌似这个问题不会影响工作吧？回答了这个问题后对方说没有什么问题了，搞得我莫名其妙。我出来时二人理都不理我了，连一个基本礼貌都没有。这种情况姑且不说谁是谁非，这就是不在一个频道上的感觉。

HR明明已经刚刚招到人，还跟我啰嗦那么多，耽误我的时间好么！过了一段时间又打电话，以为别人天天等着你们的面试啊，虽然我是喜欢原麦的产品，但是人事的做法让我很不爽。

在聊了很久出了很多idea以后被发现没有“品牌思维”其实是这样的，现在年轻的团队更重视的是思维，积累经验再接再厉吧。